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Cisco Systemsals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 302 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (258)
    85.430463576159%
    Gut (27)
    8.9403973509934%
    Befriedigend (13)
    4.3046357615894%
    Genügend (4)
    1.3245033112583%
    4,47
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (6)
    60%
    2,32
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht


Cisco Systems, Inc. – Unternehmensprofil


Was wir tun

Cisco (NASDAQ: CSCO) macht das Internet möglich. Wir vernetzen Menschen, Daten, Prozesse und Dinge sicher miteinander - so treiben wir Innovationen, von der Wirtschaft und Gesellschaft profitieren. Weitere Informationen finden Sie unter: http://cs.co/presse.

Cisco hilft Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen dabei, die Chancen der Digitalisierung – der sicheren, intelligenen Vernetzung von allem mit allem – zu nutzen. Dazu entwickelt und vertreibt Cisco Produkte und Lösungen rund um das Netzwerk, also Netzwerkinfrastrukturen, Cybersicherheit, Rechenzentrumsausrüstung, Videokommunikations- und Kollaborationslösungen, Cloud/Software und Services. Dabei konzentriert sich Cisco auf die Marktsegmente für Großunternehmen, mittelständische Unternehmen, die Öffentliche Hand sowie Service-Provider. In Deutschland setzt Cisco auf den indirekten Vertrieb über rund 1.800 zertifizierte Partner.

Um Deutschland dabei zu unterstützen, die Digitalisierung voranzutreiben, wurde Deutschland Digital ins Leben gerufen, ein Digitalisierungsbeschleunigungsprogramm im Wert von 500 Millionen Dollar.

Damit die Digitalisierung in Deutschland aber auch richtig durchstarten kann, brauchen alle, von Führungskräften über Arbeiter bis hin zu Studenten, mehr IT-Schulungen. Deshalb haben wir mit unserem Programm Networking Academy seit 1998 mehr als 230.000 Menschen in Deutschland in IT-Fertigkeiten geschult. Alleine im Jahr 2017 waren es 40.000. Jetzt haben wir uns verpflichtet, in den nächsten Jahren jedes Jahr 35.000 Menschen mehr auszubilden.

Damit Deutschlands Standards für Sicherheit und Privatsphäre erhalten blieben, haben wir 2017 das German Security & Trust Office in Berlin gegründet. Dieses Büro ist die Drehscheibe für Datenschutz, IT-Sicherheit und Cybersicherheit im ganzen Land für Cisco-Kunden. Seine Aufgabe ist es, das Gespräch zwischen den Menschen und den Organisationen, die ihnen dienen, offen zu halten.


Unsere Kultur

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Transparenz und eigenverantwortlichem Arbeiten. Innovationen werden hier durch schnellen Ideenaustausch und rasche Weiterentwicklung zur Marktreife umgesetzt. Dafür arbeitet die multinationale Mitarbeiter-Community weltweit in virtuellen Teams zusammen – mit dem Netzwerk als Plattform.

Dazu werden Video- und Webkonferenz-Anwendungen wie Cisco Webex eingesetzt, die auch über das Smartphone nutzbar sind. Dank Collaboration-Lösungen können die MitarbeiterInnen jederzeit und von jedem Ort aus arbeiten – im Büro, von zu Hause oder unterwegs. Womit sich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ideal umsetzen lässt.

Cisco wurde als Arbeitgeber bereits mehrfach ausgezeichnet, im März 2017 mit dem „New Work Award“ von Xing, im Januar 2016 vom Magazin „FOCUS“ als „Bester Arbeitgeber in Telekommunikation und IT“. Ebenfalls 2016 wurde Cisco im Wettbewerb „Great Place to Work“ in den Kategorien: bester Arbeitgeber in der ITK-Branche, bester Arbeitgeber mit 501-2000 Mitarbeitern und mit dem Sonderpreis “Willkommenskultur” ausgezeichnet.


Unsere Historie

Cisco wurde 1984 von einem Team aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Studierenden der Stanford University in Kalifornien gegründet. Das erste Produkt war die Blue Box, der weltweit erste Multiprotocol-Router. 1990 ging Cisco an die Börse. Dank entscheidender Innovationen wie Voice-over-IP wurde Cisco um die Jahrtausendwende zum wertvollsten Unternehmen der Welt. In den vergangenen Jahren übernahm Cisco strategisch wichtige Firmen wie Duo Security, Accompany, BroadSoft, Viptela und AppDynamics. Diese sind in ihren jeweiligen Marktsegmenten technologisch führend und ergänzen das Portfolio an strategisch entscheidenden Stellen.


Hier geht's zum Impressum.

Cisco, Cisco Systems und das Cisco Systems-Logo sind eingetragene Marken oder Kennzeichen von Cisco Systems, Inc. und/oder deren verbundenen Unternehmen in den USA und in anderen Ländern. Alle anderen in diesem Dokument enthaltenen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Die Verwendung des Wortes "Partner" bedeutet nicht, dass eine Partnerschaft oder Gesellschaft zwischen Cisco und dem jeweils anderen Unternehmen besteht. Dieses Dokument ist eine Veröffentlichung von Cisco.

Sitz der Gesellschaft: Parkring 20, D-85748 Garching; Amtsgericht München HRB 102605; WEEE-Reg.-Nr. DE 65286400

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1001 - 5000

Unternehmensinfo

Standort


  • Parkring 20
    85748 Garching bei München
    Deutschland
Standorte Inland

In Deutschland unterhält Cisco Standorte in Garching bei München, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Eschborn bei Frankfurt am Main, Hamburg und Stuttgart.

Standorte Ausland

Die Geschäftstätigkeiten sind in die Regionen Americas, EMEAR (Europa, Naher Osten, Afrika und Russland) und Asia Pacific/Japan/China gegliedert.

North America


Africa


Asia Pacific


Europe


Latin America


Middle East


Für Bewerber

Videos

Das ist Cisco Deutschland
Cisco Office München – Die Wow Experience

Cisco Systems Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,47 Mitarbeiter
2,32 Bewerber
5,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, offene Firmenkultur, toller Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aus persönlicher Sicht bislang einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Trotz gewisser "Isolation" vieler Mitarbeiter in deren Home Offices ist der Zusammenhalt untereinander sehr gross: die modernen Medien (Video für alle...) werden massiv genutzt, was auch überregional und in internationalen Projekten für ein tolles "wir-Gefühl" sorgt. Außerdem finden in Offices regel,ässige Get-Togethers statt, es werden Team-Offsites durchgeführt, es gibt globale Salesveranstaltungen - all das rückt die Kollegen nah zusammen. Topp "Wir-Gefühl"!

Interessante Aufgaben

Cisco hat im Markt etwas zu sagen, das Portfolio ist gross, die Partner- und Kundenlandschaft weit gefächert - das alles ist schon sehr interessant, vor allem, da sich in der IT derzeit extrem viel bewegt (IoT, Cloud, Security etc...)

Kommunikation

Häufige Unternehmens-Updates durch das dt. und internationale Management erlauben es den Mitarbeitern, immer "up-to-date" zu bleiben. Der Weg zur Unternehmensleitung ist kurz, auch hierarchieübergreifend.

Gleichberechtigung

Es gibt einen Diversity-Codec, der das Thema Gleichberechtigung formell stützt. Mir fehlen aber die Beispiele Einzelner, um das beurteilen zu können. Negatives ist mir noch nicht aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (viel Online), Karrieremöglichkeiten auch ausserhalb Deutschlands (wer mag) - aber auch ein wenig statisch im höheren Management.

Gehalt / Sozialleistungen

A bisserl mehr geht immer.... - aber das Niveau ist schon hoch, Sozialleistungen passen und das Gehalt ist im Vergleich sicherlich auch nicht schlecht.

Arbeitsbedingungen

Bei Cisco ist wirklich alles "up-to-date", die Technologie sowieso, aber auch Themen wie Travel Policies oder Dienstwagen - ist der Mitarbeiter glücklich, passt auch die Arbeitsmotivation. Das hat Cisco erkannt und hält entsprechend die Arbeitsbedingungen auf einem hohen Nivea.

Work-Life-Balance

Man hat hier seine hoch gesetzten Ziele und Aufgaben zu erledigen, wie das aber geschieht und wie das der einzelne Mitarbeiter mit seiner Arbeitszeit durchführt, ist im Sinne der Work-Life Balance offen und flexibel handhabbar.

Image

Topp Adresse innerhalb der IT und schon so lange im Markt, dass man auch die Nachhaltigkeit bewerten kann (was ja bei vielen "frischen" & gehypten IT-Firmen nicht unbedingt der Fall ist)

Verbesserungsvorschläge

  • Cisco startet gerade in den neuen Themen innerhalb der IT richtig durch, akquiriert Start-Ups oder auch etablierte Marktbegleiter - all das könnte m.E. besseres Marketing vertragen, um das Potential & die Story des Unternehmens mehr nach außen zu tragen. Hier stützt sich Cisco sehr auf Partner & eigenen Vertrieb, weniger auf klassische Marketingaktionen.

Pro

...die Position im Markt, die Sales-Orientierung bei allem Tun&Lassen, die professionallen Arbeitsbedingungen und das tolle Team

Contra

...da fällt mir echt nix ein...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cisco Systems
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Manager sind sich ihrer Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter bewusst. Natürlich muss Leistung erbracht werden.
Man kann jeden fragen und hat die Möglichkeit mit internationalen Teams zusammen zu arbeiten.
We are Cisco ist eine sehr tolle DNA, die einen großen Teil der Arbeitsatmosphäre ausmacht.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt. Cisco hat Team-Space eingeführt. Hier kann der Mitarbeiter seine Woche freiwillig dokumentieren und auch seinen Vorgesetzten nach dokumentierten Feedback fragen. Dieses hilft sehr.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Office Frühstücke, Bring your Kids to work stärken den Kollegenzusammenhalt, trotz einer ausgeprägten Homeoffice Kultur. Videosysteme und interaktives, digitales Whiteboarding, gekoppelt mit Webkonferenzen und Videomeetings ermöglichen eine kollegiale Zusammenarbeit auch über Grenzen, Standorte und Homeoffices hinweg. So ist es trotz einer internationalen Matrixorganisation möglich den Kollegenzusammenhalt kontinuierlich zu haben und weiter auszubauen. Die Kommunikation ist stets offen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist groß genug um alle möglichen interessanten Aufgaben zu bekommen oder diese auch einzufordern. Man hat stets die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu gestalten und auch zu definieren.
Leistung muss natürlich erbracht werden und die Tätigkeiten müssen für den Unternehmenserfolg messbar sein. Eigeninitiative zählt.

Kommunikation

Besonders in Deutschland, durch unseren regional VP wird die Kommunikation durch eine monatliche Video Message ("O-Ton") hochgehalten. Das Management kommuniziert wöchentlich. Man weiss immer was los ist.

Gleichberechtigung

Cisco hat sich den diversity Index unterstellt. Manchmal hat man das Gefühl, dass Frauen, trotz einer schlechteren Qualifikation männlichen Mitarbeitern bevorzugt werden, um die Ziele zu erfüllen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere, naja, Managementstau.
Weiterbildung einem Großkonzern entsprechend.
Fachliche Führerschaft, wie z.B. in einer Schwarmorganisation, wird nboch nicht gelebt, wird aber sicherlich kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Top, Stockplan, betriebliche Altersvorsorge, etc.

Gehalt herstellerüblich, könnte besser sein, aber das Gesamtpaket stimmt.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusesten Stand: "https://www.youtube.com/watch?v=QharnTxGaCA"

plus natürlich die tolle Homeoffice-Regelung und Ausstattung!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top, man kann fünf Tage Sonderurlaub p.a. beantragen, die man bei einer Wohltätigkeitsorganisation arbeiten darf.

Ferner organisieren die Niederlassungen einen Giving-Back Day bei dem man mit den Kollegen einer sozialen Einrichtung hilft, z.B. einen Spielplatz in einer Kindereinrichtung zu bauen.

Sozales Engagement und auch Umweltbewusstsein wird von CEO gefördert und auch angewannt.

Work-Life-Balance

Die Anforderungen sind hoch, Vorteil ist, dass man sich seine Arbeit frei einteilen kann. Ein enormer Vorteil ist die hervoragende Ausstatung der Arbeitsplatzumgebung, die dem Mitarbeiter, sowohl in den Büros als auch im Homeoffice zur Verfügung gestellt wird.

Image

Cisco wird immer noch als Hardware und Infrastruktur Firma gesehen, kann aber viel mehr, besonders in der Digitalisierung, was noch nicht so zum Markt getragen wird

Verbesserungsvorschläge

  • Cisco ist wie viele IT-Unternehmen in der Transition. Der wesentliche Messfaktor für den Erfolg ist der Umsatz. MBOs, haben weniger Einfluss. hier wäre ein stärkerer Fokus schön um neue Themen schneller voran zu bringen.

Pro

Work Life Balance, Homeoffice, kollegialer Umgang, fachliche Entwicklungschancen, Firmenwagenregelung.

Contra

Bei Cisco sit nichts wriklich schlecht. Die Mitarbeiter im Unternehmen sind schon sehr lange dabei. Ein bisschen Durchmischung wäre vielleicht manchmal gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cisco Systems
  • Stadt
    Hallbergmoos
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und überall Partnerschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und ein miteinader auf der "Du" Ebene. Selbst Vorgesetzte 3 Ebenen höher können angesprochen werden und haben ein Ohr.

Interessante Aufgaben

Für mich gibt es genügend Gestaltungsmöglichkeiten Themen und Problem zu lösen und kann mir im Rahmen der zu bewältigenden Aufgaben vieles selbst einteilen.

Kommunikation

Mit dem "o" Ton gibt es immer wieder Videobotschaften vom Deutschlandchef, was ein guter Updtae ist. Dazu auch Updtae der Verschiedenen Organisationen.

Gleichberechtigung

Es wird immer besser und ist in vielen Abteilung kein Thema mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe ich positiv, es gibt eine Menge Kollegen die schon lang dabei sind, welche ein tragende Rolle spielen.

Karriere / Weiterbildung

Veränderungen sind willkommen und werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles gut.

Arbeitsbedingungen

Home Office Ausstattung zu Hause ist technisch gegeben und damit der Platz flexibel. Im Office ist das Angebot sehr vielfältig. Ich arbeite oft von den verschiedenen Büros in Deutschland und konnte so schon oft sehr flexibel sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Ein Beispiele für Sozialbewusstsein ist der "Giving Back Day" wo wir, wer kann/mag einen Tag mit und bei der Lebenshilfe sozial arbeitet und in aktuellen Projekten hilft (Beispiel Kinderspielplatz renovieren / Fußballplatz erneuern..) Die Firma legt den erwirtschafteten Betrag noch als Spende drauf. Das erdet ungemein einen Tag mit und bei der Lebenshilfe.

Work-Life-Balance

Wird sehr gefördert ist aber auch in der eigenen Verantwortung. Es gibt immer wieder Programme um sich fit zu halten. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist für die Familie immer Platz/Zeit.

Image

Der Brand der Firma öffnet beim Kunden schon die Türen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Entwicklung ist weit weg (USA/Indien) und der Einfluss auch von wichtigen und umsatzstarken Ländern und Regionen ist oft zu gering.

Pro

Die flexiblen Möglichkeiten zu Hause oder im Büro zu arbeiten. Ich kann, um nicht im Stau zu stehen, später los. Jedes Büro unternimmt gemeinsame Aktionen und es gibt Feste. Das Klima unter den Mitarbeitern ist sehr freundlich und auch der Umgang mit Vorgesetzten ist viel lockerer als ich es von anderen Firmen kenne. Wir arbeiten nur mit Partnerfirmaen udn auch da ist der Umgang mit den Kollegen sehr gut und über Jahre gewachsene Verbindungen.

Contra

zentrale / interne Prozesse sind zum Teil lang, kompliziert und verändern sich ständig, damit wird oft viel Zeit der einzelnen Mitarbeiter verbrannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cisco
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 302 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (258)
    85.430463576159%
    Gut (27)
    8.9403973509934%
    Befriedigend (13)
    4.3046357615894%
    Genügend (4)
    1.3245033112583%
    4,47
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (6)
    60%
    2,32
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Cisco Systems
4,41
313 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,74
179.987 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen