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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,46
  • 19.09.2016
  • Neu

Change

Firma Cisco Systems
Stadt Hallbergmoos
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Diversifiziert ist notwendig und dies sollte sich nicht nur männlich / weiblich konzentrieren, auch Alter oder andere Denk- und Handlungsweisen
4,08
  • 14.09.2016
  • Standort: Düsseldorf
  • Neu

Gute Firma ständig im Umbau

Firma Cisco Systems
Stadt Hallbergmoos
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter besser nach Kenntnissen und Fähigkeiten einsetzen, statt nach Titel. Bessere Bestätigung der Leistungen
  • Besseres Miteinander und bessere Zielerreichungsvorgaben
Firma san francisco coffee company
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Cisco Systems
4,18
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.854 Bewertungen

Cisco Systems
4,18
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

Firma Cisco Germany
Stadt Hallbergmoos
Beworben für Position HR Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Kommentar

Das Online-Bewerbungsformular war überhaupt nicht für HR-Positionen ausgelegt. Die Auswahlmöglichkeiten haben nicht auf die Stelle gepasst.

Ich hatte relativ schnell eine Einladung zu einem Telefoninterview - dieser wurde von einem externen Dienstleister aus England durchgeführt. Die Dame hatte weder von der Position tiefe Kenntnisse, sondern lediglich Fragen abgelesen. Die Fragen wiederholten sich dann, obwohl ich die Antwort eindeutig gegeben habe (Wie groß ist Ihr Team? An wen berichten Sie?). Als sie mich dies das dritte mal gefragt hatte, habe ich dezent darauf hingewiesen, dass diese Angaben bereits auch in meinem Lebenslauf stehen. Sie war weder vorbereitet auf das Gespräch noch hat sie aktiv zugehört.

Sie konnte mir keine genauen Angaben zum weiteren Vorgehen machen. Das Gespräch war jetzt vor 2 Monaten - bis heute habe ich keine weitere Reaktion erhalten. Weder eine Absage, noch eine Einladung zu einem weiteren Gespräch.

Wenn man schon so ein großes Unternehmen ist, das sich Innovation auf die Fahne schreibt, ein System dahinter geschalten hat und die homepage aufgepeppt hat, dass es einem eigentlich Spaß machen sollte, dort arbeiten zu wollen - dann sollte man auch die Umsetzung beherrschen. Kommunikation ist kein Hexenwerk.

Firma Cisco Systems
Stadt Munich
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Kommentar

Ingesamt 3 Interviews und diverse Telefon- und Videokonferenzen spiegelten eine absolute Desorganisation wider. Man wurde wöchentlich neuen Ansprechpartnern vorgestellt, kam aber im Prozess nicht weiter.

Sämtliche Interviews waren eher auf die Persönlichkeit ausgelegt. Wenn Fragen zu fachlichenThemen aufkamen, wirkte es eher wie ein kreatives Aushorchen, was Cisco zukünftig an Innovationen hervorbringen könnte. - Also besser mit Vorsicht genießen und ihnen nicht zu viel Futter ohne feste Zusage geben!

1,40
  • 13.08.2015

Nie wieder!!!

Firma Cisco Systems
Stadt Eschborn
Beworben für Position Cisco Associate Systems Engineer
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Fokus des Interviews stark auf Persönlichkeit und weniger auf fachlichen Kenntnissen
  • Erkläre Cloud Computing
  • Welche Produkte bietet Cisco an

Kommentar

Anfrage über Xing, danach kam der Prozess relativ schnell ins Rollen.
Zunächst ein kurzes Interview mit einer Recruiterin aus England dann Anfrage aus Deutschland.
Dann ein Telefoninterview in Englisch mit einem britischen Personaldienstleister. Dieser hat jedoch nur alle Fragen abgelesen und minutenlang nicht geantwortet, da er sich die Antworten penibel aufgeschrieben hat. Dies hat mit einem persönlichen Gespräch nichts zu tun. Rückfragen zum Programm konnte er nicht beantworten.
Nächster Bewerbungsschritt ist die Übermittlung eines Videos zu einer technischen Aufgabenstellung.
Dann Zusage per E-Mail zum AC erhalten, 2 Wochen später eine weitere E-Mail mit "vielen Dank für die Übermittlung des Videos, wir werden ihnen bald mitteilen ob sie zum AC eingeladen werden." Nach Rückfrage wurde mir die Zusage mit Termin zum AC bestätigt und der Fehler im Prozess eingestanden.
Da ich eine Woche vor AC immer noch keine genauen Informationen erhalten habe, erneute Anfrage zum Ablauf, jedoch keine Antwort erhalten! So etwas ist kein Umgang mit Bewerbern!!!
Nach einer weiteren Nachricht wurde mir mitgeteilt, dass ich wohl "vergessen" wurde und dass ich beim nächsten AC berücksichtigt werde.
Dies war vor ca. 6 Monaten und nochmals werde ich denen nicht nachrennen. Bei so einem Unternehmen möchte man dann auch nicht arbeiten!
Fazit: Mieser Prozess, schlechte interne Kommunikation und Zusagen werden nicht eingehalten.

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2016

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