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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 481 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 481 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 457 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit als Führungskraft
Internationales Arbeiten und die Benefits
Viele Möglichkeiten
Das Gesamtpaket
Die Flexibilität und die Eigenverantwortung in meiner Rolle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichzeitig wünscht sich das Unternehmen sehr viel öfter ins Office zu kommen, aber stellt die notwendige Infrastruktur nicht bereit. Ich kann zu Hause sehr viel besser arbeiten.
Manche Manager wissen nicht einmal, was man genau arbeitet
Wenig Transparenz im prozess
Denkt nicht mehr wie früher an die Mitarbeiter. Gerade die langjährigen erfahrenen werden nicht mehr geschätzt. Wir sind die Cisco Familie gibt es nicht mehr.
Man muss regelmäßig ins Büro, obwohl die Firma ein flexibles Arbeitsmodell hat
Gehalt ist für Marktstandards sehr niedrig in CX
Verbesserungsvorschläge
Gehalt müsste angepasst werden
Die hohen Erwartungen am Erfolg der Firma werden nicht entsprechend vergütet. Da sind andere Unternehmen in diesem Bereich deutlich besser.
Weniger interne Reisebeschränkungen, Reduzierung der Bürokratie
Junge Menschen mehr fördern, Managementverhalten hinterfragen
Innovativ, Marktführer bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Cisco Systems ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Immer noch die Switch und Router Campany
B2B daher beim Endnutzer eher unbekannt. Aber in der Unternehmenswelt ein Gigant. Eine Legende. Marktführer in zahlreichen Bereichen. Bevorzugter Arbeitgeber in ganz vielen Ländern.
Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber
Starker Brand
In der jüngsten Generation im Markt werden wir möglicherweise als etwas konservativ wahrgenommen. Und nicht immer wird das als Asset wahrgenommen. Aber - da bin ich sicher - das verwächst sich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cisco Systems ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Homeoffice ja aber oft bis spät abends und am Wochenende
Home-Office, ganz toll, wenn man Abends bis 23:00 Uhr noch vom Rechner sitzt um den Tag aufzuarbeiten
ja, man kann ich die Arbeit teils einteilen und man kann auch ohne weiteres mal am Tag auch was Privates einschieben, aber man arbeitet mehr als 50-60 Stunden die Woche. Man kann sich nur selbst beschützen, krank zu werden
zu wenig Ressourcen um mögliche Projekte abzuarbeiten
Kann manchmal zu kurz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Abhängig vom Team
Intern ist viel möglich. Eigenes internes Karriereportal. Möglichkeit sich intern auf alle Stellen zu bewerben. Auch Cross Border Moves sind möglich von Marketing zu Sales oder Sales zu CX.
wer will, kann sich weiter entwickeln!
Gibt sehr viele Möglichkeiten, sich durch Schulungen, Traineeprogrammen hochzuarbeiten. Zertifikate, die bei vielen anderen Arbeitgebern anerkannt werden (Einfach mal Cisco Academy und Cisco Certificats googlen)
Fördern und fordern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cisco Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cisco Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cisco Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 454 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cisco Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Cisco Systems
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cisco Systems
Branchendurchschnitt: IT