Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 451 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Flexibilität und die Eigenverantwortung in meiner Rolle.
Gute, kollegiale Arbeit im Team und mit Kunden
Man ist immer bemüht, Lösungen zu finden
Das Verhältnis im Team
Flexibilität
Gleichzeitig wünscht sich das Unternehmen sehr viel öfter ins Office zu kommen, aber stellt die notwendige Infrastruktur nicht bereit. Ich kann zu Hause sehr viel besser arbeiten.
Schnelle Vertriebs zyklen, Teams wechseln zu schnell
Aufstiegschancen zum Teil intransparent
Denkt nicht mehr wie früher an die Mitarbeiter. Gerade die langjährigen erfahrenen werden nicht mehr geschätzt. Wir sind die Cisco Familie gibt es nicht mehr.
Man muss regelmäßig ins Büro, obwohl die Firma ein flexibles Arbeitsmodell hat
Gehalt ist für Marktstandards sehr niedrig in CX
Die hohen Erwartungen am Erfolg der Firma werden nicht entsprechend vergütet. Da sind andere Unternehmen in diesem Bereich deutlich besser.
Bessere Bedingungen im Büro, wenn man möchte dass wieder mehrenschen kommen
Weniger interne Reisebeschränkungen, Reduzierung der Bürokratie
Junge Menschen mehr fördern, Managementverhalten hinterfragen
Innovativ, Marktführer bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Cisco Systems ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Immer noch die Switch und Router Campany
B2B daher beim Endnutzer eher unbekannt. Aber in der Unternehmenswelt ein Gigant. Eine Legende. Marktführer in zahlreichen Bereichen. Bevorzugter Arbeitgeber in ganz vielen Ländern.
Starker Brand
Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber
Extreme Chacka, Chacka Mentalität. Nervt irgendwann nur noch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cisco Systems ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Homeoffice ja aber oft bis spät abends und am Wochenende
Home-Office, ganz toll, wenn man Abends bis 23:00 Uhr noch vom Rechner sitzt um den Tag aufzuarbeiten
ja, man kann ich die Arbeit teils einteilen und man kann auch ohne weiteres mal am Tag auch was Privates einschieben, aber man arbeitet mehr als 50-60 Stunden die Woche. Man kann sich nur selbst beschützen, krank zu werden
zu wenig Ressourcen um mögliche Projekte abzuarbeiten
Kann manchmal zu kurz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Gibt sehr viele Möglichkeiten, sich durch Schulungen, Traineeprogrammen hochzuarbeiten. Zertifikate, die bei vielen anderen Arbeitgebern anerkannt werden (Einfach mal Cisco Academy und Cisco Certificats googlen)
Intern ist viel möglich. Eigenes internes Karriereportal. Möglichkeit sich intern auf alle Stellen zu bewerben. Auch Cross Border Moves sind möglich von Marketing zu Sales oder Sales zu CX.
wer will, kann sich weiter entwickeln!
Fördern und fordern
Interne Talentförderung
