Das Unternehmen hat neben erstklassigen Produkten und Dienstleistungen ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cisco Systems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte sind unabhängig von der Hierarchie stets ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Wachstum fehlt ständig Personal, das nur zögerlich genehmigt wird und immer zu spät. Darunter leiden die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance ist zu oft im Ungleichgewicht und selbst durch die Zielvorgaben selten selbst zu managen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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