Cisco = best place to work! Kollegen, Arbeitsumfeld, Partner und Kunden, Produkte - hier passt alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, gutes, kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und großartige Vorgesetzte, die das Arbeiten unterstützen und voranbringen. Mit der perfekten Balance aus eigenständigem Arbeiten und Unterstützung, wenn diese notwendig und gewünscht ist. Gute Bezahlung, sehr fairer und loyaler Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter auch in Krisenzeiten sehr gut begleitet und auch schützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenige Punkte, da muss ich stark nachdenken und lange suchen.
Eventuell ein Umweltbewusstsein auf hohem, aber trotzdem noch etwas ausbaufähigem Niveau? Eventuell immer noch eine gewisse Monokultur und zu wenig Diversität/Vielvalt, allerdings ist dies nahezu ausschließlich den nicht diversen Bewerber*innen und nicht dem mangelnden unternehmerischen Willen geschuldet
Verbesserungsvorschläge
Wenig :)
Ein mehr an Werbung, um den Namen außerhalb der IT-Szene bekannter zu machen, wäre zuweilen wünschenswert. Aus ökologischer Sicht fände ich die Unterstützung von Initiativen wie Jobrad, Firmen-Carsharing, mehr ökologische Elektro- oder Wasserstoffautos sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, hilfsbereit, Atmosphäre positiv familiär
Kommunikation
Offene Kommunikation zu positiven und, auch sehr wichtig, auch zu weniger positiven Themen. Der richtige Ton wird dabei immer getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial und hilfsbereit, "gemeinsam sind wir stärker" Mentalität. Angenehm: gemeinsame Freizeitaktivitäten sind möglich und werden auch gemacht, werden aber nicht vorausgesetzt
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, aber auch freies Arbeitszeitgestalten und Verfügen über die Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie bessere Vorgesetzte. Klare Zielsetzung, super Unterstützung und Einbeziehung der Mitarbeiterwünsche und -bedürfnisse
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Job, hohes Pensum aber gute Aufteilung und Unterstützung
Gleichberechtigung
Cisco achtet sehr auf Gleichberechtigung und gleiche Chancen; leider ist im IT-Bereich speziell in Deutschland immer noch ein Ungleichgewicht bei Bewerber*innen, bei manchen Stellen bewerben sich ein Dutzend Männer (und keine Frauen) der gleichen Alterskohorte, so dass die Herstellung von Vielfalt für den Arbeitgeber auch schwierig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch Bewerber*innen extern wie intern über 60 berücksichtigt und eingestellt und intern gefordert und gefördert; entscheidend ist die Qualifikation und Teamfähigkeit/ soziale Qualifikation unabhängig vom Alter
Arbeitsbedingungen
Moderne, toll ausgestattete Büros in zentraler Toplage. IT-Ausrüstung vom Feinsten (komplettes Equipment Highend, z.B. Notebook Apple MacBook Pro oder Lenovo ThinkPad nach Wunsch, iPhone oder Android, alles fürs Heimbüro, Videogeräte im Büro und daheim nach Wunsch). Top Autoauswahl ohne Zuzahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Ansätze, z.B. Förderung von ökologischen Dienstfahrzeugen durch Prämie und allgemeine CO2-Grenze für alle. Verbesserungen wären noch möglich, z.B. Unterstützung von Jobrad, stärkeres Bonus/Malus System bei ökologischen Fahrzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsgefüge, auch in makroökonomischen Krisen (z.B. Finanzkrise, Corona) keine Entlassungen oder Kürzungen. Gute weitere Bestandteile (Privatnutzung Handy, Notebook und Firmenfahrzeug, keine Zuzahlungen). Vorzugsaktien, Aktienausschüttungen. Gehälter werden zuverlässig 4-5 Tage vor dem vereinbarten Termin ausbezahlt. Transparente Berechnung und kompetente Teams für etwaige Rückfragen. Sehr sozial engagiertes und offenes HR-Team.
Image
Tolle Produkte und Dienstleistungen, die am Markt mit den üblichen Consultants (z.B. Gartner, IDC o.ä.) topbewertet werden. Etwas zu wenig Werbung, so dass der sehr positiv besetzte Name nicht jedem geläufig ist
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsplattform, die jedem Mitarbeiter offen steht und Zugang zu weiteren wertvollen und auch teuren externen Angeboten vieler Weiterbildungs-, Trainings- und Coachingspartner. Klare Karrierepfade und -programme.