schlechtes mittleres Management und Hamsterrad..
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Image, Produkte die wenig Ärger bereiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unakzeptabler Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten, man ist nur Zahlenlieferant, sonst nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management kompetent besetzen. Die Unternehmensethik nicht nur am Blatt darstellen sondern umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
man geht nicht gerne zur Arbeit, der Druck ist zu hoch und man versucht irgendwie alles jemand anderen zu delegieren.
Kommunikation
Es wird sehr oft über Aktuelles und Plan/Ist-Vergleiche angestellt. Hier fühlt man sich professionell versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten nicht ehrlich und direkt zusammen, zumindestens nicht bei den vertrieblichen Positionen. Hier herrscht die maximale Ellbogenmentalität, es wird immer geschaut, daß man selbst am besten nach vorne kommt, gerne auch auf Kosten anderer. Die Firma und auch Vorgesetzte bemühen sich nicht, dies zu unterbinden, ganz im Gegenteil. Dies wird als sportlich und als "challenge" angepriesen.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Urlaub zu Quartals oder gar Geschäftsjahresende oder bei größeren Projekten nicht denkbar. Es wird auch null respektiert, so wird man generell auch im Urlaub angerufen und es wird erwartet, daß man rund um die Uhr verfügbar ist
Vorgesetztenverhalten
in Konfliktfällen gehen Vorgesetzte einen Schritt zur Seite und stehen nicht vor Ihren Mitarbeitern. Zudem hoher pseudo-freundschaftlicher Kontakt zwischen mittlerem und oberen Management. Ganz klare Vermischung von Beruf und Privatleben.
Interessante Aufgaben
Es ist wie in einem Hamsterrad. Der eigentlich Sinn das Daseins besteht darin, die Umsätze mindestens wochengenau zu buchen, alles andere ist sekundär. Da Cisco Produkte einen hohen Marktanteil haben ist auch kein sonderlich hoher vertriebliches Knowhow mehr erforderlich. Die Arbeit kann man sich selbst einteilen, da es aber auch niemanden interessiert, ob man auch das Wochenende noch mit benötigt, um das gsetzte Ziel zu erreichen. Es gibt "Work-life-Balance" Programme und Slogans, die jede Woche vergessen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
gibts kaum. Beim letzten Aufräumprogramm wurden alle älteren fast ausnahmslos weggeräumt.
Arbeitsbedingungen
Büro und Technik ist auf aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibts immer wieder Ansätze und Aktionen "giving back" genannt. Gut!
Gehalt/Sozialleistungen
klingt erstmal gut, das gehalt. Auf die geforderte Stundzahl gerechnet ist das gehalt aber für einen globalen Hersteller eher unterdurchschnittlich.
Image
Mehr Schein als Sein. Eklatante Differenz zwischen Außenbild und wie es in dem Laden dann tatsächlich zugeht. Ich kann jedem nur raten, dort nicht zu arbeiten, falls noch ein Privatleben stattfinden soll. Siehe weiter oben, enorm unehrlicher und unmoralischer Umgang unter Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Läuft nur über Vitamin B bzw. guten Kontakt zum upper management oder man kommt von draussen.