Nicht umsonst in zahlreichen Ländern ein Great Place to Work. Wunsch und Realität stimmen überein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Flexibilität, Team, Wohlfühlfaktor, Gute Mischung aus Tradition und Innovation. Nicht nur Hyper Scale, sondern langfristig erfolgreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich. Und wenn dann sehr bemüht es abzustellen
Verbesserungsvorschläge
Etwas schnellere Entscheidungsprozesse manchmal. Das Leidwesen einer globalen Matrixorganisation. Quartalsdenken bzw kurzfristiges Denken oft mit Nachteilen verbunden, da so viel nachjustiert wird. Orientierung rein am Shareholder Value greift zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Think Global, act local. Starke Präsenz in Deutschland mit 1400 MA.
Kommunikation
Wie so oft in Matrixorganisationen gewisse Informationsverluste von oben nach unten, jedoch wird transparent, viel und gut kommuniziert. Man bekommt alle Informationen und es wird über viele Aktivitäten berichtet.
Kollegenzusammenhalt
One Cisco, We are Cisco, Cisconians. Ein Team!
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber man bekommt auch viel zurück. Hybrid Work. Komplett selbstbestimmtes Arbeiten und freue Wahl des Arbeitsortes. Sonderurlaub für soziale Zwecke, Days for Me während des Jahres, Holiday Buy Programm über die normalen Urlaubstage hinaus. Mehr geht nicht!
Vorgesetztenverhalten
Stärkt mir den Rücken, hört sich Probleme an. Offene Feedbackkultur. Flache Hierarchien. Open Doors Policy
Interessante Aufgaben
Intressante Kollegen und Aufgaben. Sonderprojekte auf Wunsch möglich. Stretch Assignments ebenfalls sofern man dies möchte. Richtiger Level aus Anforderung und Fähigkeiten. Keine Über- oder Unterforderung
Gleichberechtigung
Eignung, Leistung und Befähigung entscheiden über den weiteren Werdegang. Performance Culture. Gender Equality sehr wichtig. Wie wir den Frauenanteil erhöhen können im Tech Bereich ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne Kollegen von Anfang 20 bis kurz vor der Rente. Alle machen ihren Job und sind gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Flexibel, orts- und zeitunabhängig, Vertrauenskultur, Möglichkeit temporär aus dem Ausland zu arbeiten ist da, phasenweise aus einem anderen Büro zu arbeiten in Deutschland auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist mittlerweile mit einem eigenen C-Level im Board vertreten. Jährlicher Sustainability Bericht. Net Zero bis 2040 wird sehr wahrscheinlich bereits vorher erfüllt. Es wird viel getan um mit den Resourcen verantwortungsvoll umzugehen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Definitiv konkurrenzfähig, auch außerhalb von Sales
Image
B2B daher beim Endnutzer eher unbekannt. Aber in der Unternehmenswelt ein Gigant. Eine Legende. Marktführer in zahlreichen Bereichen. Bevorzugter Arbeitgeber in ganz vielen Ländern.
Karriere/Weiterbildung
Intern ist viel möglich. Eigenes internes Karriereportal. Möglichkeit sich intern auf alle Stellen zu bewerben. Auch Cross Border Moves sind möglich von Marketing zu Sales oder Sales zu CX.