Eindrucksvolle Verbesserungen in den letzten Jahren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur -> Sehr zugängliche und hilfsbereite Kollegen und Führungskräfte, das ist wirklich etwas besonderes!
Flex Policy bzgl. Home Office -> So lange alle gut arbeiten, bleibt flexibel... wenn Teams nicht so gut funktionieren, greift ggf stärker ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Brain Drain der letzten Jahre führt dazu, dass bereits gelernte Lektionen zum Teil wiederholt werden müssen. Manchmal besteht zu wenig Respekt für das "Legacy", also Expertise von erfahrenen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize ins Büro (FFM) zu kommen, Meetingräume sind "kühl", das Office ist professionell aber nicht sehr "schick", da geht noch was!
Mehr "Swag", Becher, Kugelschreibe, Rucksäcke, Weinflaschen, Picknickkörbe etc. etc., gebt den Teams schöne und hochwertige Dinge, die verbinden. Es kling banal und manche rollen vllt die Augen, aber es ist sehr greifbare Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, man bekommt schnell und einfach Hilfe, alle sitzen im gleichen Boot.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich sehr deutlich verbessert in den letzten 4 Jahren. Es gibt zwar noch Potential nach oben, es sieht aber zunehmend gut aus.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns gegenseitig immer vertrauen und helfen einander so gut es geht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsstunden schwanken zwar manchmal deutlich nach oben, durch flexible Home Office-Regelungen und unkomplizierte Lösungen für Überstundenausgleich passt das aber alles in allem.
Vorgesetztenverhalten
Hier bewerte ich meine eigenen Erfahrungen, die in den letzten 2 Jahren wirklich hervorragend waren, viel Empathie, Unterstützung und Vertrauen!
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind interessant, die Themen variieren, insgesamt hat man ständig neue und durchaus "alltagsinteressante" Arbeitsinhalte, vor allem mit den meisten anderen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Generell sieht es hier sehr gut aus, das Unternehmen hat aber in der Führungsebene einen klaren Überhang von "weißen Männern". Hier sollte eine größere Vielfalt erreicht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine negativen Beispiele für den Umgang mit ältere Kollegen bekannt. Zuletzt wurden auch wiederholt Kollegen "mitten im Leben" eingestellt und nicht nur Berufseinsteiger & Young Professionals.
Arbeitsbedingungen
Office, Computer, Infrastruktur, alles bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt kein besonderer Fokus, es werden aber auch keine großen Sünden begangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im PR/Marketing-Bereich ist die Vergütung sehr konkurrenzfähig, bestimmte Geschäftsbereiche stehen aber etwas schlechter da. Hier wird aber viel gearbeitet, um insgesamt besser zu werden.
Image
Der Riese in der Branche, aber zum Teil das Image "ein Flickenteppich" zu sein. Das war früher sicher zum Teil wahr, ist inzwischen aber VIEL besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Zwar bestehen gute Karrieremöglichkeiten im Unternehmen, aber das Thema Weiterbildung ist trotz großer Verbesserungen sicher noch in der Entwicklung.