Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztTolle Unternehmenskultur und sehr respektvolles Miteinander. Regelmäßige Partys und Events werden veranstaltet, dies stärkt den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Hohes Vertrauen der Vorgesetzten und grundsätzlich flexible Arbeitszeiten nach Absprache. Dynamisches Unternehmen mit weiterhin guten Zukunftsaussichten.
My favorite thing is to see real impact of the work I do, projects that I've worked on are products used by clients in a short period of time after testing. I also like the size of the company - Big enough that is stable but small enough to have a real impact
Der Kollegen Zusammenhalt und die Atmosphäre
Den kollegialen Zusammenhalt und Umgang miteinander, die Werte, regelmäßige Meetings
Unternehmenskultur -> Sehr zugängliche und hilfsbereite Kollegen und Führungskräfte, das ist wirklich etwas besonderes!
Flex Policy bzgl. Home Office -> So lange alle gut arbeiten, bleibt flexibel... wenn Teams nicht so gut funktionieren, greift ggf stärker ein.
Zuständigkeiten / Reporting lines werden oft geändert
Brain Drain der letzten Jahre führt dazu, dass bereits gelernte Lektionen zum Teil wiederholt werden müssen. Manchmal besteht zu wenig Respekt für das "Legacy", also Expertise von erfahrenen Kollegen.
Bei manchen Teams sicherlich der Arbeitsaufwand;
Schlecht in dem Sinne finde ich nichts, Gehaltstechnisch könnte man allerdings ruhig was drauf packen.
...dass die Kollegen mittlerweile zu gut im Tischfußball geworden sind.
Mehr die eigenen Mitarbeitenden fördern, anstatt außerhalb zu rekrutieren
Ich wünschte mir mehr Leute im Büro, aber da wird schon einiges gemacht, damit die Leute öfters kommen!
Mehr Anreize ins Büro (FFM) zu kommen, Meetingräume sind "kühl", das Office ist professionell aber nicht sehr "schick", da geht noch was!
Mehr "Swag", Becher, Kugelschreibe, Rucksäcke, Weinflaschen, Picknickkörbe etc. etc., gebt den Teams schöne und hochwertige Dinge, die verbinden. Es kling banal und manche rollen vllt die Augen, aber es ist sehr greifbare Wertschätzung.
So weitermachen wie es in den letzten Wochen/Monaten geht! Der Kurs ist definitiv der richtige!
Management Schulungen, strukturierter on-boarding Prozess, klare Grenzen beim Kunden setzten
Der am besten bewertete Faktor von Cision Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich wurde von Tag 1 an sehr gut aufgenommen und kann bestätigen, dass die Kollegen sehr kollegial und hilfsbereit sind. Insgesamt tolle Unternehmenskultur !
Hab ich selten, wenn überhaupt, irgendwo besser erlebt. Natürlich gibt es auch mal kleine Reibereien zwischen Kolleg*innen - aber eine Ellenbogenmentalität sucht man hier vergebens, alle ziehen an einem Strang.
Wir können uns gegenseitig immer vertrauen und helfen einander so gut es geht.
We are one family- ist kein leeres Motto, wird hier tatsächlich gelebt!
Das einzig gute hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cision Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufstieg kann schnell gehen da viele kündigen vorbereitet wird man darauf nicht (oder entsprechend entlohnt)
Mit Eigeninitiative kann man hier viel erreichen.
Fluktuationsraten um die 30%, mehr als 70% der Mitarebiter sind weniger als 2 Jahre im Unternehmen. Das spricht Bände über die Karrierechancen und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Es gibt nicht viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Der finanziellen Rahmen für teuere Seminare oder Fortbildungskurse ist nicht oder nur minimal gegeben.
