Herausfordernd aber interessant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsmöglichkeiten (Home-Office-Angebote); interessante Produkte; hilfsbereite Kollegen; sichtbare Bemühungen die Mitarbeiterbenefits auszuweiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Teams sicherlich der Arbeitsaufwand;
Verbesserungsvorschläge
Vernetzung zwischen den verschiedenen Büros in FFM, Mainz und Berlin;
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kolleg*Innen ist sehr gut - leidet eher darunter, dass in Corona-Zeiten viele von zu Hause arbeiten, und nicht gemeinsam im Büro, in Teams.
Kommunikation
Die Kommunikation kann sicherlich noch verbessert werden. Dennoch spürt man zahlreiche Bemühungen, diese zu verbessern. Dabei muss man unterschieden, zwischen den Bemühungen des regionalen Managements und den mitunter sehr umständlichen Prozessen, die von der globlaen Konzernleitung aus gehen. Mit den schnellen personllen Änderungen auf globalem Level, fehlt hier manchmal auch die Übersicht, wer für was zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Nicht immer positiv - aber gerade in den vergangenen Monaten wurde hier vieles verbessert und darüber kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Aus der persönlichen Erfahrung kann ich weitestgehend nur positives dazu berichten.
Interessante Aufgaben
Durch die Tatsache, dass Cision ein globales Unternehmen ist, dass in vielen verschiedenen Bereichen tätig ist, ist die Vielfalt der Aufgaben gegeben und macht das ganze sehr interessant.
Gleichberechtigung
Es gibt hier zahlreiche Bemühungen und Initiativen, um das Thema Diversität und damit auch Gleichberechtigung zu fördern. Das gilt nicht nur für "geschlechterspezifische" Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Unternehmen eher "jung" aufgestellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv. Vor allem in den vergangenen Monaten wurden zahlreiche Projekte angestoßen, um Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade beim Umweltbewusstsein gibt es noch deutliches Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige neue Vorteile für Mitarbeiter*Innen sind hier in den vergangenen Monaten auf den Weg gebracht worden; die Gehälter sind OK.
Image
Je nachdem zu welchem Tochter-Unternehmen der Gruppe man gehört wird das Image mal besser und mal schlechter angesehen. Auch hier ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- & Fortbildungschancen werden kommuniziert und intern angeboten. Es gibt auch viele Beispiele für Mitarbeiter*Innen, die intern "Karriere" gemacht haben.