Gut gestartet und kontinuierlich verbessert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Punkte oben sprechen da für sich. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
So weitermachen wie es in den letzten Wochen/Monaten geht! Der Kurs ist definitiv der richtige!
Kommunikation
Man erhält regelmäßig updates von verschiedenen Stellen im Unternehmen, somit ist eine Transparenz sowohl für das lokale Team, aber auch international gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich selten, wenn überhaupt, irgendwo besser erlebt. Natürlich gibt es auch mal kleine Reibereien zwischen Kolleg*innen - aber eine Ellenbogenmentalität sucht man hier vergebens, alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Das variiert mit Sicherheit von Abteilung zu Abteilung - ich kann sagen, dass die Work-Life-Balance hervorragend ist. Überstunden fallen selten an und wenn, dann sind es wenige die auch flexibel wieder abgebaut werden können.
Arbeit kann auch flexibel zwischen Home Office und Büro aufgeteilt werden. Hier hat das Unternehmen gezeigt, dass es auf die Wünsche und Interessen seiner Mitarbeiter eingeht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nur die Manager bewerten mit denen ich bisher zusammenarbeiten durfte - da war aber immer alles super. Feedback-Kultur wird gelebt und ist immer konstruktiv, so dass man Lehren daraus ziehen kann.
Interessante Aufgaben
Wie eigentlich überall ist man aber auch ein wenig selbst gefordert, den Job nach seinen Wünschen zu gestalten. Im Rahmen der Möglichkeiten wird viel getan um das dann auch umzusetzen.
Gleichberechtigung
Wenn ich mir die div. Management Ebenen ansehe tauchen viele weibliche Gesichter auf - was dem Unternehmen sicher gut tut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt kein besonderer Fokus - aber es gibt auch nichts schlechtes zu berichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und zusammen mit den div. Zusatzleistungen die angeboten werden kommt auch ein ganz attraktives Gesamtpaket zusammen.
Image
Es wird auf jeden Fall stetig besser!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel versucht und ausprobiert, so dass zumindest der Eindruck entsteht das es hier gute Möglichkeiten gibt. Positiv hervorzuheben ist die Erkenntnis des Unternehmens den Mitarbeitern auch Karrieremöglichkeiten zu bieten OHNE zwangsläufig in eine Führungsposition zu müssen. Das hält nicht nur den Management-Overhead schlank sondern verhindert auch das Personen die kein Interesse an der Führung von Kolleg*innen haben in diese Rolle gezwungen werden.