Cision 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echten Perspektiven für Wachstum, keine Unterstützung bei Weiterbildung und keine Boni oder Promotionen trotz guter Leistung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegschancen, bessere Förderung von Weiterbildung und fairere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Okay

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut durch Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Eher schwach

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber nicht besonders attraktiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Neutral

Arbeitsbedingungen

Ordentlich und mit Homeoffice-Möglichkeit

Kommunikation

In Ordung

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Teilweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Würde den Rahmen sprengen, so viel Zeit und Platz habe ich nicht.

Aber einen Hinweis habe ich:

Man sollte sich die Führungskräfte mal genauer ansehen und sich überlegen, ob da alle auf einem geeigneten Posten sind.

Wenn du von einer Führungskraft mehr oder weniger direkt gesagt bekommst, dass du bessere Chancen hast, befördert zu werden, wenn du dich bei allen einschleimst - schwierig.

Es ist zwar ein offenes Geheimnis in der Arbeitswelt, dass Sympathie der Kompetenz weit überwiegt. Aber wer immer mit der Moralkeule umherläuft, sollte sich mal fragen, ob man nicht selbst dazu beitragen kann, diese absurde Logik zu überwinden und für ein bisschen mehr Gerechtigkeit zu sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht woke ist, hat hier kein schönes Arbeitsklima. Es wird groß getönt, dass jeder so sein solle, wie ens ist, tatsächlich aber werden konservative bzw normale Meinungen konsequent ausgegrenzt. Es ist sehr gefährlich, sich in diesem Unternehmen als CDU-Wähler zu outen.

Image

Erstaunlicherweise sehr renommiert, soweit ich das sehe. Wenn die Kunden wüssten, was in dem Laden intern so alles läuft...

Work-Life-Balance

Ganz ok, aber es gibt keinerlei Logik in Sachen Büro-Pflicht. Es gleicht einer totalen Willkür. Besonders problematisch ist es, wenn die Chefin ohne Info kommt und geht, wie sie will, von den Mitarbeitern aber erwartet wird, vor Ort anwesend zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht nur nicht gefördert, man hat das Gefühl, es wird teilweise aktiv unterbunden, dass Leute sich weiterentwickeln. Beispielsweise sollen manche Leute bestimmte Tools nicht lernen dürfen und selbst wenn jemand ein bestimmtes Tool regelmäßig verwendet, halten manche Personen aktiv Wissen darüber zurück. Es wird immer nur so viel beigebracht, wie gerade benötigt wird. Niemand darf zu viel wissen. Salami-Taktik vom Feinsten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat mir kürzlich mehr oder weniger unverblümt gedroht, dass man ja auch mit Kollegenden und anderen Unternehmen aus der gleichen Branche hinter den Kulissen spreche. Es klang, als wollte sie mir Steine in meiner weiteren Karriere in den Weg legen, wenn ich mich nicht exakt so verhalte, wie sie sich das wünscht.

Arbeitsbedingungen

Es wird null darauf geachtet, dass die Leute ungefähr die gleiche Zahl an Überstunden haben. Wenn man nur fragt, ob die Vorgesetzte das auf dem Schirm hat, bekommt man als Antwort, dass es einen nichts angeht. Was natürlich Unsinn ist, denn wenn andere exorbitant mehr oder weniger Überstunden machen als ich, hat das natürlich direkte Auswirkungen auf meine Arbeitszeit und meine Überstunden-Auszahlung am Jahresende.

Zudem ist mehr als offensichtlich, dass manche im Team absichtlich sehr viele Überstunden aufbauen, um eben mehr Urlaub zu haben oder mehr ausgezahlt zu bekommen. Die Teamleitung achtet darauf aber überhaupt nicht.

Kommunikation

Eine Vollkatastrophe. In meinem Team quasi nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Für akademische Verhältnisse eine absolute Frechheit.

Ein ehemaliger Vorgesetzter sagte mir mal mehr oder weniger direkt, dass die oberen Ebenen finanziell davon profitieren, wenn die unteren schön klein gehalten werden und entsprechend wenig verdienen.

Gleichberechtigung

Wer nicht woke ist, ist raus.

Interessante Aufgaben

Ganz ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Unternehmenskultur und sehr respektvolles Miteinander. Regelmäßige Partys und Events werden veranstaltet, dies stärkt den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Hohes Vertrauen der Vorgesetzten und grundsätzlich flexible Arbeitszeiten nach Absprache. Dynamisches Unternehmen mit weiterhin guten Zukunftsaussichten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünschte mir mehr Leute im Büro, aber da wird schon einiges gemacht, damit die Leute öfters kommen!

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre bei Cision. Es herrscht eine positive und motivierende Stimmung, die dazu beiträgt, dass das Team ihr bestes gibt und stark zusammenhält. Man freut sich ins Büro zu gehen und die Kollegen zu treffen!

Image

Als Global Player in der Kommunikation, hätte ich ein wenig mehr Bekanntheit in der DACH Region erwartet. Nichtsdestotrotz ist das Image gut!

Work-Life-Balance

Absolut Fair!

Gehalt/Benefits

Absolut Fair und tolle Zusatzleistungen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Toller Umgang. Generell sehr schön, einen Mix zwischen jüngeren und älteren Menschen zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvolles und tolles Verhalten. Duz Kultur.

Gleichberechtigung

Man hat 100% das Gefühl von Gleichheit.

Interessante Aufgaben

Kann ich noch nicht viel dazu sagen, da ich erst seit einigen Monaten dabei bin. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die Punkte oben sprechen da für sich. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen wie es in den letzten Wochen/Monaten geht! Der Kurs ist definitiv der richtige!

Image

Es wird auf jeden Fall stetig besser!

Work-Life-Balance

Das variiert mit Sicherheit von Abteilung zu Abteilung - ich kann sagen, dass die Work-Life-Balance hervorragend ist. Überstunden fallen selten an und wenn, dann sind es wenige die auch flexibel wieder abgebaut werden können.
Arbeit kann auch flexibel zwischen Home Office und Büro aufgeteilt werden. Hier hat das Unternehmen gezeigt, dass es auf die Wünsche und Interessen seiner Mitarbeiter eingeht.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird viel versucht und ausprobiert, so dass zumindest der Eindruck entsteht das es hier gute Möglichkeiten gibt. Positiv hervorzuheben ist die Erkenntnis des Unternehmens den Mitarbeitern auch Karrieremöglichkeiten zu bieten OHNE zwangsläufig in eine Führungsposition zu müssen. Das hält nicht nur den Management-Overhead schlank sondern verhindert auch das Personen die kein Interesse an der Führung von Kolleg*innen haben in diese Rolle gezwungen werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und zusammen mit den div. Zusatzleistungen die angeboten werden kommt auch ein ganz attraktives Gesamtpaket zusammen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier liegt kein besonderer Fokus - aber es gibt auch nichts schlechtes zu berichten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann natürlich nur die Manager bewerten mit denen ich bisher zusammenarbeiten durfte - da war aber immer alles super. Feedback-Kultur wird gelebt und ist immer konstruktiv, so dass man Lehren daraus ziehen kann.

Kommunikation

Man erhält regelmäßig updates von verschiedenen Stellen im Unternehmen, somit ist eine Transparenz sowohl für das lokale Team, aber auch international gegeben.

Gleichberechtigung

Wenn ich mir die div. Management Ebenen ansehe tauchen viele weibliche Gesichter auf - was dem Unternehmen sicher gut tut!

Interessante Aufgaben

Wie eigentlich überall ist man aber auch ein wenig selbst gefordert, den Job nach seinen Wünschen zu gestalten. Im Rahmen der Möglichkeiten wird viel getan um das dann auch umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur -> Sehr zugängliche und hilfsbereite Kollegen und Führungskräfte, das ist wirklich etwas besonderes!
Flex Policy bzgl. Home Office -> So lange alle gut arbeiten, bleibt flexibel... wenn Teams nicht so gut funktionieren, greift ggf stärker ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Brain Drain der letzten Jahre führt dazu, dass bereits gelernte Lektionen zum Teil wiederholt werden müssen. Manchmal besteht zu wenig Respekt für das "Legacy", also Expertise von erfahrenen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize ins Büro (FFM) zu kommen, Meetingräume sind "kühl", das Office ist professionell aber nicht sehr "schick", da geht noch was!
Mehr "Swag", Becher, Kugelschreibe, Rucksäcke, Weinflaschen, Picknickkörbe etc. etc., gebt den Teams schöne und hochwertige Dinge, die verbinden. Es kling banal und manche rollen vllt die Augen, aber es ist sehr greifbare Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, man bekommt schnell und einfach Hilfe, alle sitzen im gleichen Boot.

Image

Der Riese in der Branche, aber zum Teil das Image "ein Flickenteppich" zu sein. Das war früher sicher zum Teil wahr, ist inzwischen aber VIEL besser geworden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsstunden schwanken zwar manchmal deutlich nach oben, durch flexible Home Office-Regelungen und unkomplizierte Lösungen für Überstundenausgleich passt das aber alles in allem.

Karriere/Weiterbildung

Zwar bestehen gute Karrieremöglichkeiten im Unternehmen, aber das Thema Weiterbildung ist trotz großer Verbesserungen sicher noch in der Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Im PR/Marketing-Bereich ist die Vergütung sehr konkurrenzfähig, bestimmte Geschäftsbereiche stehen aber etwas schlechter da. Hier wird aber viel gearbeitet, um insgesamt besser zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier liegt kein besonderer Fokus, es werden aber auch keine großen Sünden begangen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine negativen Beispiele für den Umgang mit ältere Kollegen bekannt. Zuletzt wurden auch wiederholt Kollegen "mitten im Leben" eingestellt und nicht nur Berufseinsteiger & Young Professionals.

Vorgesetztenverhalten

Hier bewerte ich meine eigenen Erfahrungen, die in den letzten 2 Jahren wirklich hervorragend waren, viel Empathie, Unterstützung und Vertrauen!

Arbeitsbedingungen

Office, Computer, Infrastruktur, alles bestens.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen hat sich sehr deutlich verbessert in den letzten 4 Jahren. Es gibt zwar noch Potential nach oben, es sieht aber zunehmend gut aus.

Gleichberechtigung

Generell sieht es hier sehr gut aus, das Unternehmen hat aber in der Führungsebene einen klaren Überhang von "weißen Männern". Hier sollte eine größere Vielfalt erreicht werden.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind interessant, die Themen variieren, insgesamt hat man ständig neue und durchaus "alltagsinteressante" Arbeitsinhalte, vor allem mit den meisten anderen Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie das fitness Studio halb zahlen & die Kollegen sind super.

Verbesserungsvorschläge

Management Schulungen, strukturierter on-boarding Prozess, klare Grenzen beim Kunden setzten

Arbeitsatmosphäre

High pressure, high stress Umgebung insbesondere beim insights Team. Überstunden ohne Ende ohne Wertschätzung oder Lösungsvorschläge des Managements. Gehaltserhöhungen werden vermieden aber mehr Verantwortung oder Mehrarbeit gerne verteilt. Zum Einstieg ok. Man lernt schnell und viel da man ins kalte Wasser geworfen wird. Alt werden hier die wenigsten.

Image

Beim
Kunden ok intern furchtbar

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg kann schnell gehen da viele kündigen vorbereitet wird man darauf nicht (oder entsprechend entlohnt)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Management hat scheinbar absolut kein Training für die Position. Sie sind selbst völlig überarbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt und Umgang miteinander, die Werte, regelmäßige Meetings

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden einzelnen Tag auf meine Kolleg: innen und meine Herausforderungen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Jeder hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Wichtige Informationen werden regelmäßig über Meetings und Mails geteilt. Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsmöglichkeiten (Home-Office-Angebote); interessante Produkte; hilfsbereite Kollegen; sichtbare Bemühungen die Mitarbeiterbenefits auszuweiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei manchen Teams sicherlich der Arbeitsaufwand;

Verbesserungsvorschläge

Vernetzung zwischen den verschiedenen Büros in FFM, Mainz und Berlin;

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre mit den Kolleg*Innen ist sehr gut - leidet eher darunter, dass in Corona-Zeiten viele von zu Hause arbeiten, und nicht gemeinsam im Büro, in Teams.

Image

Je nachdem zu welchem Tochter-Unternehmen der Gruppe man gehört wird das Image mal besser und mal schlechter angesehen. Auch hier ist noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Nicht immer positiv - aber gerade in den vergangenen Monaten wurde hier vieles verbessert und darüber kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- & Fortbildungschancen werden kommuniziert und intern angeboten. Es gibt auch viele Beispiele für Mitarbeiter*Innen, die intern "Karriere" gemacht haben.

Gehalt/Benefits

Einige neue Vorteile für Mitarbeiter*Innen sind hier in den vergangenen Monaten auf den Weg gebracht worden; die Gehälter sind OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade beim Umweltbewusstsein gibt es noch deutliches Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist das Unternehmen eher "jung" aufgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Aus der persönlichen Erfahrung kann ich weitestgehend nur positives dazu berichten.

Arbeitsbedingungen

Sehr positiv. Vor allem in den vergangenen Monaten wurden zahlreiche Projekte angestoßen, um Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Kommunikation

Die Kommunikation kann sicherlich noch verbessert werden. Dennoch spürt man zahlreiche Bemühungen, diese zu verbessern. Dabei muss man unterschieden, zwischen den Bemühungen des regionalen Managements und den mitunter sehr umständlichen Prozessen, die von der globlaen Konzernleitung aus gehen. Mit den schnellen personllen Änderungen auf globalem Level, fehlt hier manchmal auch die Übersicht, wer für was zuständig ist.

Gleichberechtigung

Es gibt hier zahlreiche Bemühungen und Initiativen, um das Thema Diversität und damit auch Gleichberechtigung zu fördern. Das gilt nicht nur für "geschlechterspezifische" Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Durch die Tatsache, dass Cision ein globales Unternehmen ist, dass in vielen verschiedenen Bereichen tätig ist, ist die Vielfalt der Aufgaben gegeben und macht das ganze sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt und die menschliche Managementebene.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre im Team. Ein tolles Office mitten in der frankfurter Skyline mit Mainblick. Ein Tischkicker im Büro und guter Kaffee schaffen einen beispiellosen Vertriebsflair.

Work-Life-Balance

Für den Vertrieb ziemlich gut!

Karriere/Weiterbildung

Es könnte mehr in die Weiterbildung bzw. Schulung investiert werden. Dieser Punkt ist der Managementebene allerdings bewusst. Das Unternehmen befindet sich momentan in einer spannenden Phase des Wachstums. Weitere Weiterbildungsmaßnahmen stehen auf der Agenda.

Gehalt/Benefits

Faires Grundgehalt und gute variable Verdienstmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, verständnisvoll, freundschaftlich. Besser geht es nicht. Das gilt für die gesamte Managementebene. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird mit offenen Karten gespielt. Verbesserungsvorschläge beziehungsweise Anregungen werden Gehör geschenkt.

Arbeitsbedingungen

sehr angenehm. Neue Hardware, modernes Office, free Coffee...

Kommunikation

Offen und transparent. Manche Absprachen zwischen einzelnen Unternehmensteilen könnten besser sein. Hieran wird allerdings gearbeitet. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark und schnell gewachsen.

Gleichberechtigung

Na klar.

Interessante Aufgaben

Ein spannender dynamischer Markt mit dem besten Produkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und schöne Einbauküche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cision an sich

Arbeitsatmosphäre

Atmosphöre geprägt von Missgunst und absurden Zielvorgaben

Image

Dass das Management die positivenBewertungen hier selbst schreibt spricht Bände.

Karriere/Weiterbildung

Fluktuationsraten um die 30%, mehr als 70% der Mitarebiter sind weniger als 2 Jahre im Unternehmen. Das spricht Bände über die Karrierechancen und Zufriedenheit der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Schlechte Rechtsberatung des Unternehmens ermöglicht aber lukrative Vergleichsmöglichkeiten vor Arbeitsgerichten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird sauber getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter liegt bei 25

Vorgesetztenverhalten

Deutliche Verbesserung zum abgelösten Chaosmanagement

Kommunikation

Grundsätzlich über Kollegen, nie mit Kollegen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden unabhängig von deren Geschlecht mies behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabe diese Software zu verkaufen.