Ihr Unternehmen?

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ciT 
Leipzig 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber wirkte anfangs solide, entpuppte sich aber als Fail

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt innerhalb des Büros

Verbesserungsvorschläge

Als Gesundheitsdienstleister auch gesundes Verhalten leben, Gehaltsverhandlungen ernst nehmen, eigene Befindlichkeiten nicht gegenüber Mitarbeitenden hervorbringen, die beworbenen Kommunikation auf Augenhöhe auch tatsächlich umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Seitens der Geschäftsführung unangenehm, sehr launische und zickige Chefin, die sich eigenes unangemessenes Verhalten nicht eingestehen kann, Überwachungsmentalität, Mitarbeitende sollen neue Dinge ins Rollen bringen, aber die Mittel und Unterstützung von Unternehmensseite kommen nicht

Image

Es sollen Gesundheitsprojekte umgesetzt werden, leider verkörpert die Geschäftsführung das komplette Gegenteil

Work-Life-Balance

Home Office möglich, aber dann werden die Login Zeiten und Aktivitäten überwacht, strengstens kontrolliert und nach Arbeitsergebnissen gefragt bei produktiven und zuverlässigen Mitarbeitern, das nennt sich dann “Controlling”

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kantinenessen sehr fleischlastig, für einen Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen recht fraglich.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub möglich, Aufstieg im Unternehmen nicht wirklich möglich. Die Führungsriege besteht nur aus Familienmitgliedern oder Alt-Eingeschworenen. Ein frischer Wind und objektive Sichtweisen wären von Vorteil

Kollegenzusammenhalt

Großteils gut, vor allem in den Büros. Aber es gibt einen engen Kreis um die Geschäftsführung herum, der “Gefürchtet” wird

Vorgesetztenverhalten

Man läuft gegen Windmühlen

Arbeitsbedingungen

Teamleitung fachlich gut, aber menschlich schwierig und nicht als Führungskraft geeignet bzw. geschult.

Kommunikation

Mutter-Tochter- Konstellation in der Geschäftsführung schwierig, scheinen sich nicht klar abzusprechen bzw. fordern unterschiedliche Dinge ein, haben unterschiedliche Prioritäten.

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht verhandelbar, bei der Übertragung von mehr Aufgaben und Verantwortung gibt es ebenso keinen Verhandlungsspielraum. Steuerfreier Sachbezug wird einem als Gehaltserhöhung verkauft

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben aber die Unterstützung durch Vorgesetzte recht gering


Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.