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Leipzig 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    79%79
  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen Zusammenhalt innerhalb des Büros
Bewertung lesen
Flexibilität und Kinderfreundlichkeit
Bewertung lesen
Arbeitsklima, selbstständiges Arbeiten, Kantine, Umgebung, Gestaltungsspielraum, Kreativität, Inklusion
Er ist freundlich und wenn man mal Hilfe Brauch oder fragen hat, steht er immer zur Verfügung
Kompetente Dozenten
Das Motto "Bildung auf Augenhöhe" wird umgesetzt
Hilfe bei Bewerbungen wird geboten
zu dem gibt es verschiedene Veranstaltungen wie Sportfest, AGs und einen Schulgarten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oberflächlichkeit und keine Möglichkeit der Gehaltsverbesserung außerhalb Tarifliche Erhöhung des Mindestlohns
Bewertung lesen
Meinen Bürostuhl
Kann nichts schlechtes gegen meinen Arbeitgeber sagen
einige Schülerinnen (ja, die Frauen) scheinen die Toilette mit einem Urinal verwechslen...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Gesundheitsdienstleister auch gesundes Verhalten leben, Gehaltsverhandlungen ernst nehmen, eigene Befindlichkeiten nicht gegenüber Mitarbeitenden hervorbringen, die beworbenen Kommunikation auf Augenhöhe auch tatsächlich umsetzen
Bewertung lesen
Jedem neuen Mitarbeiter ernsthaft erlauben bzw. eine Chance geben ein Teil des Teams werden zu können
Bewertung lesen
Mitnahme von gut erzogenen Hunden zu erlauben
Bewertung lesen
Weiterbildungsbudget/tage, betriebliches Gesundheitsmanagement/Psychohygiene
Eventuell Flexiblere Arbeitszeiten wären nicht schlecht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ciT Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bildungsurlaub möglich, Aufstieg im Unternehmen nicht wirklich möglich. Die Führungsriege besteht nur aus Familienmitgliedern oder Alt-Eingeschworenen. Ein frischer Wind und objektive Sichtweisen wären von Vorteil
2
Bewertung lesen
Projekte sind befristet, keine Weiterbildungstage/Budget, es gibt innerhalb des Unternehmens Weiterbildungsangebote die zum Teil während der Arbeitszeit statt finden
2
Bewertung lesen
gibt es hier leider keine, da es sich "nur" um eine Schule handelt. Es gibt aber tatkräftige Unterstützung bei der Suche
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ciT Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ciT Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ciT Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ciT Leipzig als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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