Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
pünktlicher Lohn
leider sehr viel.
angemessene Bezahlung und bessere Disponenten
Der Mindestlohn wird pünktlich gezahlt.
Die Mindestanzahl an Urlaubstagen kann man meistens problemlos nehmen.
Bei extremer Hitze wir wirklich Mineralwasser bereitgestellt.
Mindestlohn.
Mindestanzahl an Urlaubstagen.
Schlechte Kommunikation "nach oben".
Erwartungen an die Zusteller, auch zwei Touren bewältigen zu können.
Die Arbeit in der Zustellung und Abholung müsste mehr gewürdigt werden. Definitiv mit mehr Urlaub und höherem Lohn!
Außerdem höhere Zuschüsse bei den Schuhen. Weiß eigentlich jemand, wie viele Schuhe man durchlatscht, wie teuer gute und wasserdichte Schuhe sind?
Bessere Regenkleidung wäre gut.
Leider ist das menschliche bei den neuen Vorgesetzten komplett abhanden gekommen. Da gibt es sicherlich gute Kurse bei der VHS, wie man sich seinen Mitarbeitern gegenüber fair verhält.
Sehr gute Atmosphäre im Depot. Wir waren ein sehr gutes Team.
Früher hatte die Citipost ein schlechtes Image, es wurde im Laufe der Jahre besser, aber leider sinkt es jetzt wieder.
Unter der alten Geschäftsführung hatte man viele Freiheiten, auch während der Arbeitszeit. Arbeitszeit unterbrechen, etwas erledigen, danach weiter arbeiten. Leider nur Mindestlohn und nur die Mindestanzahl an Urlaubstagen... Branchenfremde sollten die Arbeit eines Zustellers nicht unterschätzen!
Karriere machen ist möglich. Vom Zusteller kann man Depotleiter werden und danach eventuell Zustelldisponent.
Als Zusteller gibt es Mindestlohn und die Mindestanzahl an Urlaubstagen. Als Depotleiter gibt es nur unwesentlich mehr, als Disponent ist man für seine Aufgaben unterbezahlt.
Der Zusammenhalt im Depot war sehr gut.
Die Post musste zügig zugestellt werden, das Alter war egal. Es gab auch keine Vorteile für ältere Mitarbeiter.
Fand das Verhalten der Disponenten und der Depotleitung gegenüber den Zustellern in Ordnung, das Verhalten der neuen Geschäftsführung verlogen und von oben herab. Man wusste nie, woran man war und was man glauben kann und was nicht.
Teilweise kleine Depots, nur eine Toilette für alle, nicht die beste Arbeitskleidung bei Kälte und Regen, alte Fahrräder und Motorroller (mittlerweile bessere Fahrräder, aber keine Roller mehr...
Die Kommunikation unter den Kollegen und zwischen Kollegen und Depotleitung empfand ich als gut. Zu den Disponenten schlechter, zu der neuen Geschäftsführung sehr schlecht.
Glaube schon, dass alle die gleichen Möglichkeiten hatten.
Es war eine Arbeit, die ich sehr gerne verrichtet habe. Kein Tag war wie der andere. Als Depotleiter müsste man manchmal ganz schön rotieren, wenn die Postmassen kamen und wir unterbesetzt waren. Hat trotzdem Spaß gemacht und war sehr interessant.
- pünktliche Lohnzahlung
- Einladung zum Sommerfest, bzw zur Weihnachtsfeier
- Ein kleines Weihnachtspräsent für jeden Mitarbeiter
- mangelhafte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- zu wenig Urlaubstage
- zu wenig neues Personal insbesondere in der Zustellung
- zu wenig Wertschätzung gegenüber langjährigen, erfahrenen und älteren Mitarbeitern
Zwecks besserer Erholung der Mitarbeiter sollte dringend mehr Urlaub eingeführt werden!!! 20 Tage Mindesturlaub sind bei körperlicher Arbeit viel zu wenig! 30 Tage sollten es schon sein!
Sowohl mehr Wertschätzung für einzelne Mitarbeiter als auch mehr Offenheit für Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wäre sehr wünschenswert.
Man muss täglich damit rechnen, in ein anderes Depot versetzt zu werden.
Keine positiven qualitativen Unterschiede mehr zur Konkurrenz vorhanden.
Nicht vorhanden, da viel zu wenig Urlaub für viel zu viel Arbeit!
Nur eingeschränkt möglich.
Wir waren ein super Team in unserem Depot!
Das Lebensalter interessiert die Vorgesetzten nicht und es wird somit auch keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Zynisch, frech, respektlos.
Zu wenig Toiletten für zu viele Mitarbeiter. Reinigung der Arbeitsräume eher schlecht als recht.
Es finden keine persönlichen Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern statt.
Mindestlohn wird pünktlich gezahlt.
Gibt es nicht.
Gehalt kommt pünktlich.
Einige Vorgesetzte und Disponenten legen sich wirklich ins Zeug für ihre Teams.
Betriebsrat ist immer ansprechbar.
Es gibt echt viele nette Kollegen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Kommunikation ist mangelhaft
Es wird an allen Ecken gespart
Einige Mitarbeiter werden richtig verheizt und müssen für Fehlplanung und Personalmangel geradestehen
Einige Kollegen müssen Vollzeit arbeiten, obwohl sie als Teilzeitkräfte eingestellt sind.
Es sollte unbedingt mindestens 5 Tage mehr Urlaub geben, darüber hinaus besseres Gehalt. Es bringt nichts, an den Mitarbeitern zu sparen, da diese garantiert nach und nach abwandern werden. Andere Unternehmen in der Branche bezahlen knapp 15€ pro Stunde. Außerdem sollte sich die Geschäftsführung auch mal "beim Fußvolk" blicken lassen. In meinen Augen sind in diesem Unternehmen dringend so einige Sachen anzusprechen.
Unter Kollegen ist das Arbeitsklima in Ordnung, wenn gewisse Personen aus höheren Positionen anwesend sind, geht die Stimmung aber schnell in den Keller.
Die Mitarbeiter reden intern oft schlecht über Vorgesetzte und Geschäftsführung. Manchmal steckt ein wenig Übertreibung drin, jedoch auch eine gute Portion Wahrheit.
Einigermaßen moderne Fahrzeuge mit einigermaßen zeitgemäßen Umweltplaketten. Briefzustellung ist fast immer mit dem Fahrrad.
Ein paar Tage Urlaub mehr, sonst nichts.
Es gibt den einen oder anderen guten Vorgesetzten, es gibt aber leider auch sehr unprofessionelle Vorgesetzte, die sich etwas darauf einbilden, dass sie eine höhere Position haben.
Teilweise sind die Fahrzeuge mit denen man unterwegs ist in einem sehr schlechten Zustand
Katastrophale Kommunikation, wegen fehlender oder schlechter Kommunikation läuft so einiges in vielen Bereichen schief.
Mindestlohn, nur 20 Tage Urlaub und die Resturlaubstage lässt der Geschäftsführer relativ früh verfallen.
Tolles füreinander, tolle Arbeitszeiten,pünktliche Zahlung bei mir z.b.mit Vorschuss.
Zu wenig Urlaubstage und für alle 1-4 Euro pro Stunde mehr wäre super da alle sehr körperlich arbeiten.
Mehr Personal einstellen für Engpässe vielleicht mehr Urlaubstage und ich bin kräftiger daher schönere Baumwoll Dienstkleidung auch für Übergröße
Trotz Stress wird trotzdem gelacht
Wenn man Hilfe braucht ist jemand da
Teamarbeit und Probleme werden wahrgenommen
Mir gegenüber sehr super und hatte ich bisher nie
Toller Verdienst könnte mehr sein aber fühle mich trotzdem wohl.
Teamarbeit
Ducken wünschenswert
Würde lieber Minuspunkte vergeben
Minimum
Aha?
Naja
Werden einfach aussortiert
Unterirdisch
Muss ja *kotz*
Welche Kommunikation
Null
What?!?
Entgelt pünktlich
Die Zeiten der Zustellung sind flexibel
Schlechter Lohn( Minestlohn )
Lohn kommt pünklich
Die miese Bezahlung. Umgang mit Mitarbeiter. schlechtes Klima
Weg vom Mindestlohn.
jeden Tag überstunden.
So verdient kununu Geld.