3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lässt Mobbing zu.
Gar nichts.
Dinge die im Vorstellungsgespräch gesagt werden, werden nicht gehalten. Es wird gelogen und hinterm Rücken geredet.
Hier ist Hopfen und Malz verloren.
Neben trietzen, werden Mitarbeiter Deskreditiert, beleidigt und gemobbt.
Kein Mitarbeiter, sogar die Depotleitung spricht gut über diese Firma. Alle sind unzufrieden und würden am liebsten gehen.
Es wird einem im Vorstellungsgespräch Dinge gesagt, die dann nicht stattfinden. Pausen werden abgezogen, auch wenn man keine gemacht hat. Trotz Stempeluhr zählt nicht die Zeit des Einstempelns sondern erst eine spätere Zeit. Man wird, wenn man etwas schneller ist, so zufgeschüttet, das man häufig 10 Stunden unterwegs ist. Die wenig Post Zeiten kann man gut nutzen um sich zu erholen, die werden einem irgendwann aber übel genommen.
Mit dem Mindestlohn hat man bei der Belastung eine Bezahlung, die einem Witz gleicht.
Die Firma achtet überhaupt nicht auf Umweltschutz, es wird nicht einmal der Müll getrennt oder auf LED Beleuchtug umgestiegen.
Es gibt einige gute Kollegen, aber es wird nicht gern gesehen wenn man sich unteinander versteht und deshalb wird immer wieder versucht Störfeuer einzustreuen.
Die Vorgesetzten reagieren weder auf das mobben noch auf irgendetwas anderes. Das einzige was die Interresiert sind Zahlen. Sie sorgen nicht für Moral und auch nicht für Motivation. WErtschätzung fehlanzeige.
Das Depot ist viel zu klein, die Fahrräder und Kleidung das billigste von billigsten. Minderwertige Qualität. Die Fahrräder gehen ständig kaputt. Zudem gibt es nicht einmal eine Reinigungskraft, dass Depot sieht aus wie ein Schweinestall.
Man bekommt immer nur gerade so viel Info wie nötig.
Arbeit an der frischen Luft, Bewegung, kein Leistungsdruck
Geringe Bezahlung, starre Strukturen