Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

CITIPOST 
Norden 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Kollegen beschimpfen sich und mobben viel rum.

5,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Produktion in Norden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt Mobbing zu.


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie wieder.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dinge die im Vorstellungsgespräch gesagt werden, werden nicht gehalten. Es wird gelogen und hinterm Rücken geredet.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

Neben trietzen, werden Mitarbeiter Deskreditiert, beleidigt und gemobbt.

Image

Kein Mitarbeiter, sogar die Depotleitung spricht gut über diese Firma. Alle sind unzufrieden und würden am liebsten gehen.

Work-Life-Balance

Es wird einem im Vorstellungsgespräch Dinge gesagt, die dann nicht stattfinden. Pausen werden abgezogen, auch wenn man keine gemacht hat. Trotz Stempeluhr zählt nicht die Zeit des Einstempelns sondern erst eine spätere Zeit. Man wird, wenn man etwas schneller ist, so zufgeschüttet, das man häufig 10 Stunden unterwegs ist. Die wenig Post Zeiten kann man gut nutzen um sich zu erholen, die werden einem irgendwann aber übel genommen.

Gehalt/Benefits

Mit dem Mindestlohn hat man bei der Belastung eine Bezahlung, die einem Witz gleicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet überhaupt nicht auf Umweltschutz, es wird nicht einmal der Müll getrennt oder auf LED Beleuchtug umgestiegen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige gute Kollegen, aber es wird nicht gern gesehen wenn man sich unteinander versteht und deshalb wird immer wieder versucht Störfeuer einzustreuen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten reagieren weder auf das mobben noch auf irgendetwas anderes. Das einzige was die Interresiert sind Zahlen. Sie sorgen nicht für Moral und auch nicht für Motivation. WErtschätzung fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Das Depot ist viel zu klein, die Fahrräder und Kleidung das billigste von billigsten. Minderwertige Qualität. Die Fahrräder gehen ständig kaputt. Zudem gibt es nicht einmal eine Reinigungskraft, dass Depot sieht aus wie ein Schweinestall.

Kommunikation

Man bekommt immer nur gerade so viel Info wie nötig.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Pünktliche Bezahlung, keine...

2,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit an der frischen Luft, Bewegung, kein Leistungsdruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Bezahlung, starre Strukturen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CITIPOST Norden durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CITIPOST Norden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.