Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CITIPOST Norden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einem im Vorstellungsgespräch Dinge gesagt, die dann nicht stattfinden. Pausen werden abgezogen, auch wenn man keine gemacht hat. Trotz Stempeluhr zählt nicht die Zeit des Einstempelns sondern erst eine spätere Zeit. Man wird, wenn man etwas schneller ist, so zufgeschüttet, das man häufig 10 Stunden unterwegs ist. Die wenig Post Zeiten kann man gut nutzen um sich zu erholen, die werden einem irgendwann aber übel genommen.
Es gibt einige gute Kollegen, aber es wird nicht gern gesehen wenn man sich unteinander versteht und deshalb wird immer wieder versucht Störfeuer einzustreuen.
Die Vorgesetzten reagieren weder auf das mobben noch auf irgendetwas anderes. Das einzige was die Interresiert sind Zahlen. Sie sorgen nicht für Moral und auch nicht für Motivation. WErtschätzung fehlanzeige.
Man bekommt immer nur gerade so viel Info wie nötig.
Neben trietzen, werden Mitarbeiter Deskreditiert, beleidigt und gemobbt.