10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Bewerbern
Leider habe ich eine schlechte Candidate Experience gemacht
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich über eine Plattform beworben (hatte die Stelle dort zuerst gesehen), habe schnell eine Einladung zu einem kurzes Gespräch bekommen und per Mail weiterhin Kontakt gehabt und den Personalitytest gemacht und verschickt. Habe einige Tage auf Rückmeldung gewartet und dann erst super versteckt, die Absage über die Plattform unter vergangene Bewerbungen bemerkt. Also einfacher kann man nicht (per Klick) abgesagt werden. Doppelt enttäuscht gewesen. Wäre es nicht besser, wenn ihr schon im persönlichen Kontakt seid, ihr dann nicht zumindest eine persönliche Absagemail verfasst und bei dem letzten Kommunikationskanal bleibt?
Ich bewerbe mich dann jetzt doch lieber wieder ohne solche Plattformen zu benutzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Hallo und danke für deinen Kommentar,
magst du uns mitteilen, über welche Platform du dich wann beworben hast?
Wir haben unsere Recruitingplatform schon monatelang nicht mehr bespielt.
Daher interessiert uns, wann du dich auf welche Stelle du dich beworben hattest und mit wem du dein Gespräch hattest?
Liebe Grüße,
dein Cito HR Team
Freundlich und Direkt
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Grafik Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- auf den Lebenslauf eingehen,
- keine direkten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Ganz lieben Dank für dieses positive Feedback!
Das freut uns sehr.
Viele Grüße dein HR Team.
Schneller und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Prompt Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Cito verlief extrem zügig: Ich habe mich beworben, wurde sehr schnell kontaktiert, absolvierte den 16-Personalities-Test und hatte bereits zwei Interviews (ein erstes Gespräch und ein technisches Interview) innerhalb derselben Woche. Nur wenige Tage später erhielt ich das Angebot. Dieser strukturierte und schnelle Ablauf war sehr positiv.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, mehr Zeit für die Angebotsphase einzuplanen und das Angebot zunächst in einem gemeinsamen Gespräch zu besprechen. So könnten Rückfragen direkt geklärt und der Prozess insgesamt effizienter gestaltet werden.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - transparent, ehrlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es nicht als einen Verbesserungsvorschlag bezeichnen, eher als eine Bitte formulieren: Während meines gesamten Bewerbungsprozesses herrschte eine schöne Wohlfühl-Atmosphäre, in der auch viel gelacht wurde. Dabei war es auch allen Gesprächsteilnehmern wichtig, den Menschen hinter dem CV kennenzulernen. Behaltet das bitte so bei.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast.
Liebe Grüße,
dein Cito HR Team!
Hat leider wohl nicht gepasst aber wenigstens ehrliches Feedback an mich
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Operations Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte eher etwas Positives teilen. Ich habe mich gefreutn das ich nach der Absage gesagt bekommen habe woran es gelegen hat. Das ist eine Seltenheit und so kann ich mich verbessern.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Lieben Dank für dein tolles Feedback – gerade, weil es nach einer Absage kam, bedeutet uns das besonders viel.
Wir wissen, dass ein Bewerbungsprozess immer auch mit Hoffnung und Aufwand verbunden ist. Umso schöner, dass du unseren Umgang als fair und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist uns im Recruiting besonders wichtig: ein offener, ehrlicher und respektvoller Austausch auf Augenhöhe – unabhängig vom Ausgang.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste und vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt nochmal die Chance, zusammenzukommen, dein Cito HR Team.
Der Arbeitsvertrag lässt sich vom Angebot implizit unterscheiden
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Prompt Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei der Vertragsverhandlung darauf achten, dass der Inhalt genau dem Angebot entspricht.
25 Stunden unbezahlte Arbeitszeit (Überstunden) werden im Angebot nicht kommuniziert, stehen jedoch fest im Vertrag.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Vielen Dank für dein Feedback.
Wie bereits im persönlichen Austausch erläutert, legen wir bei Cito großen Wert auf eine respektvolle Kommunikation und auf faire, transparente Rahmenbedingungen – insbesondere im Hinblick auf unsere vertraglichen Standards, die für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gelten.
Individuelle Anliegen und Wünsche besprechen wir selbstverständlich gern auf Augenhöhe. Wenn diese jedoch im Widerspruch zu unserem Verständnis von Fairness gegenüber dem bestehenden Team stehen, sehen wir von entsprechenden Anpassungen ab.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Keine Nachricht, keine Info, Bewerbungsprozess verlief einseitig..
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft lieber eine Absage schicken. So kann sich der Bewerbe auf jemand anderes konzentrieren, die Beweber schätzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Liebe/r Kandidat/in,
wir haben gerade unsere Ein-/ausgänge überprüft und jede/r Bewerber/in hat nachweislich eine Absage erhalten.
Hast du mal in deinem Spam Ordner geschaut?
Uns ist es immer wichtig, allen Interessenten eine Rückmeldung zu geben.
Am besten meldest du dich direkt nochmal persönlich bei uns unter hr@cito.ai, sodass wir erneut nachsehen können.
Liebe Grüße
Rabea und Julia
Anschreiben
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Senior Operations Specialist beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Danke für deine positive Bewertung für uns, auch wenn wir zu diesem Zeitpunkt nicht zusammengefunden haben!
Liebe Grüße und viel Erfolg wünscht dir dein Cito HR Team!
Transparente Kommunikation und sehr schneller professioneller Ablauf während meiner Interviews
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Prompt Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Subunternehmer beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Department
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
es tut uns leid, dass unsere Absage als Subunternehmer*in bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen hat.
Wir haben daher direkt Rücksprache mit dem entsprechenden Director gehalten.
Wir möchten betonen, dass jede Auswahlentscheidung sorgfältig und auf Basis fachlicher sowie strategischer Kriterien getroffen wird. Diese dienen dem bestmöglichen Fit für beide Seiten – auch im Sinne einer langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit.
Sollten Sie Fragen zu Ihrer Absage oder unserem Auswahlprozess haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu und kontaktieren uns über hr@cito.ai.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weiteren Projekte alles Gute und viel Erfolg.
Wir setzen auf Transparenz
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