Extrameile ins Nichts gehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem eigenem Team super, abteilungsübergreifend schwierig bis sehr schwierig
Image
Wird versucht gut darzustellen, intern jedoch das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Mehr Schein als sein. Es wir immer laut kommuniziert, die Umsetzung zeigt jedoch das Gegenteil. Einige Kollegen und Kolleginen gingen und gehen auf dem Zahnfleisch.
Karriere/Weiterbildung
Zu den Jahresfeedbackgesprächen angesprochen,regulär angesprochen, aber es ging kein Weg in diese Richtung. Zudem muss man erwähnen, das Weiterbildungen von sehr vielen Kollegen angefragt wurden und auch Führungskräfte wollten, dass Personal geschult und weiterentwickelt wird.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr angesehen, aufgrund ihrer jahrelangen Berufserfahurng. Leider zeigt sich das in den Kennzahlen nicht ansatzweise wieder.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetze gab sehr viel um einen persönlich und auch das ganze Team motiviert zu halten. Jegliche Anregungen konnten jederzeit kommuniziert werden. Die GF besitzt keine Personalführungskenntnisse, kommuniziert pro-aktive Diskurse und kann um gleichem Atemzug nicht mit neuen/anderen Ideen umgehen. "My way or no Way" ist hier das Motto.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice war hier zu 100% möglich. Equipment gut.
Kommunikation
Es gibt keine klare Komminiaktion von der GF an das gesamte Team, was wie erreicht und umgesetzt werden soll. Gibt es eine Kommunikation zu gewissen Entscheidungen und Vorgehen, muss alles schriftlich festgehalten werden, passiert dies nicht, gab es keine Kommunikation. Auch hier funktioniert nur die interne Teamkommunikation.
Gleichberechtigung
Wird kommuniziert, gibt es jedoch nicht. Personalentscheidungen werden nach Persönlichkeit getroffen.
Interessante Aufgaben
Es gab keine neuen anspruchsvollen Herausforderungen.