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Bewertung

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Hier wird Companyculture, Transparenz hinsichtlich Unternehmenszahlen und High Performance wertschätzend gelebt

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- positive Kommunikation
-regelmäßige Teamevents und Learningsessions
- transparente Karrieremöglichkeiten
- klar strukturierter Kennenlern- und Onboardingprozess mit Buddy-Programm

Verbesserungsvorschläge

- eine Leadershipakademie für angehende Peoplemanager
- noch stärkerer Invest in Social Responsibility Projekte

Vorgesetztenverhalten

Wir Führungskräfte fragen aktiv nach Feedback und erhalten zusätzlich 2 Mal pro Jahr in offiziellen Performancetalks Rückmeldung zu unserer Performance als Vorgesetzte. Es gibt auch Trainings und Fortbildungen um sich immer wieder weiterzuentwickeln und Skills auszubauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.