3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Möchtegern- Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten und das Parkhaus wo man fast vom Fußboden essen könnte so sauber ist es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fassade ist ok. Man darf nur nicht in die Tiefe gehen. Mitarbeiterführung ist eine Unverschämtheit wie man mit erwachsenen Menschen und gestandenem Außendienstpersonal umgeht!!
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen . Die Herrschaften sollten besser wieder das machen, was sie gelernt und vorher gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Wat mut dat mut. Lässt zu wünschen übrig. Druck, Druck, Druck......
Work-Life-Balance
Nicht bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Jeder guckt nach sich selbst .
Mit vertrauten Gesprächen muss man vorsichtig sein. Auch wenn man sich mal ausquatschen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent. sowohl die Geschäftsleitung als auch die Verkaufsleitung. Weil beide Führungsebenen als Führungskraft unfähig sind, wird regelmäßig mit Kündigungen gedroht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten. Inkl. Parkhaus im Hause.
Kommunikation
Der Flurfunk ist erstklassig . Hatte auf den Tag gewartet, wo diverse Gespräche und Infos in der Zeitung standen
Interessante Aufgaben
08/15. Das Übliche was es im Verkauf gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wertschätzung und Vertrauen statt auf eine Angst- und Schreckensherrschaft setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schlichtweg traurig, wie hier u.a. auch mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird. Viel Druck, sehr wenig Vertrauen. Absolut demotivierendes Arbeitsklima!
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Angst regiert, ist sich am Ende jeder selbst der Nächste...
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat inzwischen den Eindruck, dass in neuen Mitarbeitern mehr Potential gesehen wird, als bei langjährig Beschäftigten.
Vorgesetztenverhalten
Eklatante Führungsschwächen. Keine Fähigkeit vorhanden, Mitarbeiterpotential zu erkennen und auszuschöpfen. Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe häufig unklar definiert.
Arbeitsbedingungen
Wechselnd - man zieht gerne um.
Kommunikation
...klassisch schlecht. Verlässlicher Flurfunk.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind generell schlecht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Die Aufteilung der Arbeitsbelastung erfolgt nach Talent: wer viel kann, muss auch viel machen. Wird leider kaum be- bzw entlohnt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird auch immer schlimmer, weil alle Angst haben. Willkürliche Kündigungen von Kollegen, die seit Jahrzehnten dabei waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins. Hier regiert nur das Profitdenken.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter, weil alle Angst haben.
Vorgesetztenverhalten
Auf Verbesserungsvorschlag drohte Kündigung.
Kommunikation
Man erfährt nur über den Flurfunk Neuigkeiten. Mitarbeiter werden bewusst im Ungewissen gelassen. Auch das führt zu Angst.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird City Anzeigenblatt durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich City Anzeigenblatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.