Arbeitsatmosphäre

Wat mut dat mut. Lässt zu wünschen übrig. Druck, Druck, Druck......

Vorgesetztenverhalten

Absolut inkompetent. sowohl die Geschäftsleitung als auch die Verkaufsleitung. Weil beide Führungsebenen als Führungskraft unfähig sind, wird regelmäßig mit Kündigungen gedroht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder guckt nach sich selbst .
Mit vertrauten Gesprächen muss man vorsichtig sein. Auch wenn man sich mal ausquatschen möchte.

Interessante Aufgaben

08/15. Das Übliche was es im Verkauf gibt.

Kommunikation

Der Flurfunk ist erstklassig . Hatte auf den Tag gewartet, wo diverse Gespräche und Infos in der Zeitung standen

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten. Inkl. Parkhaus im Hause.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht bekannt

Work-Life-Balance

Nicht bekannt

Verbesserungsvorschläge

• Führungsebene austauschen . Die Herrschaften sollten besser wieder das machen, was sie gelernt und vorher gemacht haben.

Pro

Die Räumlichkeiten und das Parkhaus wo man fast vom Fußboden essen könnte so sauber ist es.

Contra

Fassade ist ok. Man darf nur nicht in die Tiefe gehen. Mitarbeiterführung ist eine Unverschämtheit wie man mit erwachsenen Menschen und gestandenem Außendienstpersonal umgeht!!

Arbeitsatmosphäre

Es ist schlichtweg traurig, wie hier u.a. auch mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird. Viel Druck, sehr wenig Vertrauen. Absolut demotivierendes Arbeitsklima!

Vorgesetztenverhalten

Eklatante Führungsschwächen. Keine Fähigkeit vorhanden, Mitarbeiterpotential zu erkennen und auszuschöpfen. Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe häufig unklar definiert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Angst regiert, ist sich am Ende jeder selbst der Nächste...

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Aufgaben. Die Aufteilung der Arbeitsbelastung erfolgt nach Talent: wer viel kann, muss auch viel machen. Wird leider kaum be- bzw entlohnt.

Kommunikation

...klassisch schlecht. Verlässlicher Flurfunk.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen sind generell schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat inzwischen den Eindruck, dass in neuen Mitarbeitern mehr Potential gesehen wird, als bei langjährig Beschäftigten.

Arbeitsbedingungen

Wechselnd - man zieht gerne um.

Verbesserungsvorschläge

• Auf Wertschätzung und Vertrauen statt auf eine Angst- und Schreckensherrschaft setzen.

Arbeitsatmosphäre

Wird auch immer schlimmer, weil alle Angst haben. Willkürliche Kündigungen von Kollegen, die seit Jahrzehnten dabei waren.

Vorgesetztenverhalten

Auf Verbesserungsvorschlag drohte Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter, weil alle Angst haben.

Kommunikation

Man erfährt nur über den Flurfunk Neuigkeiten. Mitarbeiter werden bewusst im Ungewissen gelassen. Auch das führt zu Angst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gar keins. Hier regiert nur das Profitdenken.