2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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City-Apotheke Elvira Maltsev e . K . Bewertungen
City-Apotheke
Elvira
Maltsev
e
.
K
.
Castrop-Rauxel
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal!! Ich habe da eine sehr katastrophale Erfahrung gemacht!! Als Pta gearbeitet.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Menschlichkeit besitzen und professioneller handeln
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Inhaberin(Chefin) nicht da ist, läuft alles super
Sie hetzt jeden und kontrolliert alles und jeden durch ihre Kamera !! Überall sind Kameras nur nicht im Pausentaum und Klo bereich
Man kann nichts privates reden, da die Kamera auch Ton beinhaltet.
Work-Life-Balance
Ein Stern sogar zu viel
Man ist da sehr lange nach 18:30 Ladenschluss gewesen, weil die Chefin die Ptas die Kasse zählen lasst. Wenn etwas nicht richtig ist lässt sie niemanden gehen. Einmal Krank und es droht eine Kündigung. Man geht psychisch und seelisch kaputt. Und keine Überstunden werden gezählt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Chefin kann einen gut manipulieren, ist nicht immer super
Vorgesetztenverhalten
Null Professionell
Sie weint und meckert nur und belastet einen mit ihren privaten zeug. Sie kontrolliert alles und jeden. Ihr ist nur Umsatz wichtig uns versucht den Kunden alles mögliche anzudrehen.
Möchte das man ein Fehlbestand aus eigener Tasche zahlt und vieles mehr ..
Kommunikation
Unter Kollegen ist Kommunikation da. Nur die Chefin lügt sehr viel.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, an welchen Tag die Chefin jemandne mehr mag
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Apotheke auch
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein, als sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an gesetzliche Vorgaben halten.
Gutmütigkeit zu schätzen wissen.
Mitarbeiter nicht untereinander hetzen.
Keine Behauptungen ohne eindeutige Beweise aussprechen!
Buch: Erfolgreich führen für Dummies von Marshall Loeb,Stephen Kindel.
!!!!Deutsches Grundgesetz!!!!
Intensiv Seminar für Führungskräfte der IHK.
Arbeitsatmosphäre
Hetze unter den Mitarbeitern durch die Vorgesetzte! Viele Anforderungen unter unzumutbaren Bedingungen!
Image
War vorher mal anders. Schade!
Work-Life-Balance
Wenn du zu gutmütig bist wird das auch schamlos ausgenutzt
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, aber auch nur wenn man der Hetze keine Chance gibt!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!!!!
Arbeitsbedingungen
Sind auf jeden Fall keine gesetzlich geregelten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es wird viel gesagt, aber nichts eingehalten!
Interessante Aufgaben
Wie in jeder anderen Apotheke auch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird City-Apotheke Elvira Maltsev e . K durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich City-Apotheke Elvira Maltsev e . K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.