Man kann es nicht allen Recht machen. Auch wenn nicht alles prima funktioniert würde ich mich wieder bewerben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch Dinge zu Ändern, auch wenn es bei manch einem gegen eine Wand fährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und jeder wird geduldet. Auch Kollegen welche nur Unmut in die Firma bringen, gar keinen Bock auf ihre Arbeit haben und nicht ihrer Arbeit nach gehen können/wollen weil sie dafür nicht geeignet sind.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen wieder ein Miteinander nach dem Streik aufzubauen. Mir ist bewusst das es Kollegen geben wird die das nicht mehr wollen oder "verzeihen". Aber diese "Grüppchenbildung" der jeweiligen Etagen ist nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist mit den meisten Kollegen toll. Leider sind die verschiedenen Bereiche "Die da oben-Die da unten" manchmal sehr gegeneinander und wollen einander nicht aufeinander zu gehen. V.a. nach den Streikmaßnahmen stellen sich einige Kollegen gegeneinander auf.
Manche schaffen es nur zu meckern über die Arbeit, vergessen aber wo sie her kommen.
Ja es kann bzw sollten Dinge verändert werden aber manche sollten auch an Ihrer Einstellung arbeiten und überlegen was sie hier haben und was nicht.
Image
Ansich bin ich der Meinung die City-Bahn hat ein gutes Image, trotz der langen Streikmaßnahmen. Fahrgäste werden immer meckern wenn etwas Ausfällt oder Verspätungen sind. (Hier bitte bedenken dass das Personal nichts dafür kann. Es fährt nicht später oder fällt aus weil es keinen Bock hat.)
Wir dürfen alle nicht vergessen wir sind das Gesicht der City-Bahn. Heißt wer draußen ist muss auch Fassung wahren, egal ob Kundenbetreuer im Zug, Triebfahrzeugführer oder die Mitarbeiter im Kundencenter welches freundlich und authentisch sein sollten.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit in unserem Bereich. Man weiß worauf man sich einlässt. Bahnen fahrwn nun mal an jedem Tag im Jahr und auch nicht nur von 9-17 Uhr. Dank Tarifvertrag und einem wunderbaren Personaldispositions-Team, alles machbar.
Karriere/Weiterbildung
Machbar wenn man Interesse hat und geeignet ist.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Nach/Während den Streikmaßnahmen haben beide Partein über einander geschimpft und einige Dinge sind sehr schlecht gelaufen, aber im großen und ganzen ist jeder sein eigener Glückes Schmied und entweder ich meckere über Kollegen und stelle mich stur oder ich kann mich gut mit den Kollegen stellen und dementsprechend auch mit diesen persönlich reden und sagen was ich gut oder auch nicht finde.
Vorgesetztenverhalten
Ufff...hat leider sehr gelitten während der Streikmaßnahmen. Ich habe bis zu dem einen Tag gedacht das unser GF ein respektvoller Mann ist auch wenn dieser natürlich gegen die Streikmaßnahmen war, aber leider sind Dinge gekommen welche kein GF tun sollte.
Die Teamleiter (mit denen ich Kontakt habe) machen alle ihren Job, wenn man ordentlich mit diesen kommuniziert wird man auch genauso ordentlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Dank Tarifvertrag an sich gut, es fehlt dann eher an den technischen Dingen bzw der Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Wäre vor 2 Jahren nur 2 Sterne gewesen, hat sich definitiv verbessert und man merkt das in dem Punkt auch gehandelt und verbessert wird. Manche Kolleginnen und Kollegen sollten einfach ihre E-Mails lesen um Up to Date zu sein.
Gehalt/Benefits
Wer unser Gehalt kennt weiß man kann nicht viel meckern. Bei den Sozialleostungen und Benefits hängt die City-Bahn anderen Unternehmen sehr hinterher.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Beruf. Man kann sich weiter entwickeln wenn man Interesse hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführlichen und daher äußerst hilfreichen Worte.
Es ist schön zu lesen, dass du unsere Versuche, Dinge zu verändern, wahrnimmst und diese wertschätzt. Auch deine Kolleginnen und Kollegen aus der Personaldisposition werden sich sicherlich sehr über dein Lob freuen.
Ich denke, dass du mit deinen Ausführungen vielen City-Bahnerinnen und City-Bahnern aus der Seele gesprochen hast. Denn: Überall wo Licht ist, gibt es natürlich auch Schatten. Zum Einen machst du uns stolz, dass wir in der Lage sind, Dinge zu verbessern und zum Anderen zeigst du uns aber auch auf, wo wir noch eine Menge Arbeit vor uns haben.
Wir alle versuchen tagtäglich die City-Bahn zu einem noch besseren Unternehmen zu machen, was jedoch leider ein langer Prozess ist und nicht von heute auf morgen gelingen wird. Wichtig bei diesem Prozess ist es Feedback aus so vielen Unternehmensbereichen wie möglich zu erhalten. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du dich unter 0371495795159 oder m.rutke@city-bahn.de bei mir melden würdest. Dann können wir noch einmal detailliert auf unsere "Baustellen" und deine Tipps für mögliche Lösungsansätze eingehen.
Auch unser Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr für seine Kolleginnen und Kollegen. Vielleicht ist ein Gespräch für euch beide eine gute Möglichkeit die letzten Monate noch einmal zu besprechen und eure Beweggründe auszutauschen.
Ich bin froh, dass wir dich als City-Bahnerin/City-Bahner an Bord haben!
Viele Grüße
Max