Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

City-Bahn 
Chemnitz 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei City-Bahn Chemnitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
City-Bahn Chemnitz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
City-Bahn Chemnitz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man sich tatsächlich nicht beklagen, gerade durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle hat es jeder Mitarbeiter selber in der Hand.

Doch auch durch die Personaldisposition kann man flexibel sein.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier könnte noch Potenzial ausgeschöpft werden, gerade im Bezug zu aktuellen Situation, zwecks draußen, im Netz.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen, das macht den Fahrdienst so abwechslungsreich.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach den GDL-Streiks in 2024 wieder etwas besser.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Mut und Unterstützung der eigenen Mitarbeiter wäre angebracht.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Buschfunk ist immer schneller als der offizielle Weg.

Bewertung lesen