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City-Bahn 
Chemnitz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei City-Bahn Chemnitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
City-Bahn Chemnitz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
City-Bahn Chemnitz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Schwächen

Intransparent sein oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut. Aktuell ist irgendwas im Busch und das merkt man leider. Das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wider.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man nicht klagen! Es gibt zwei mal pro Monat einen Newsticker, es gibt einen internen Podcast, wichtige Meldungen über E-Mail.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der hat dank der GDL sehr gelitten. Wird aber langsam besser.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten im ÖPNV. Da weiß man, worauf man sich einlässt. Aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern dieser Branche ist das hier top!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist der größte Knackpunkt. Die Teamleiter sind zum Teil echt top. Problem ist die Geschäftsführung. Man fragt sich, ob die überhaupt begreift, was wir hier tun.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eisenbahn ist ein Kindheitstraum. Auch wenn es immer die gleichen Strecken sind. Ich lieb's!

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