Wer sind wir eigentlich?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Digitalisierung schreitet voran. Klar, es gibt hier und da Kinderkrankheiten oder Verbesserungspotential, aber grundsätzlich ist das der richtige Weg. Auch die Firmenevents sind der Hammer! Einzugsfeier mit Familien, Filmabend mit Visionsfilm und die letzte Weihnachtsfeier suchen ihresgleichen. Das gibt es in der Form bei keinem anderen. Es ist auch cool, dass man im Sommer mittags zur Pause kommt und plötzlich steht da einer und grillt für alle. Geile Idee! Gern öfter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute so, morgen so. Man hat echt das Gefühl, dass die Führungsetage keine Entscheidungen treffen will und alles hinauszögert. Wird dann etwas entschieden, ist es in der Regel irgendwie an der Realität vorbei. Entscheidet die darunterliegende Ebene, passt es auch nicht wirklich, aber man kann ja die Hände heben und sagen, dass man es nicht so entschieden hat. Bestes Beispiel Pausenräume. Setzt doch einfach eine Wand zwischen Gang und großem Pausenraum. Ist doch mit Trockenbau schnell gemacht. Dann hört auch der Quatsch mit dem kleinen Pausenraum ohne Küche auf. Aber nein, jetzt stehen genau dort plötzlich wieder die alten gepolsterten Stühle, die man schön vollkleckern kann. So ein Käse. Wer weich sitzen will, nimmt sich ein Sitzkissen oder wählt einfach eine der vielen Couchgarnituren. Wir haben doch die Auswahl. Das Design der Geschäftsstelle ist modern und cool geworden. Aber mit derartigen Schnellschüssen auf das Zurufen weniger aber lauter Meckerer verschlimmert ihr mehr als ihr verbessert. Dieser Aktionismus ist quatsch.
Verbesserungsvorschläge
Wer sind wir eigentlich? Ein Personaldienstleister für CVAG und VMS? Oder ein wirklich eigenständiges Unternehmen? Wir können gern selbstsicherer auftreten, denn was wir leisten ist nicht ohne. Wir bedienen drei Systeme, wenn das mit dem Bus stimmt kommt ein viertes dazu. Aber trotzdem kuschen wir ständig zurück anstatt mal auf den Tisch zu hauen. Findet erstmal jemanden, der das leistet, was wir leisten. Also fangt auch an, uns so zu vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Aktuell ist irgendwas im Busch und das merkt man leider. Das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wider.
Image
Das Image hat gelitten, was einerseits an der GDL liegt und andererseits an der Geschäftsführung. Eigentlich schade.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten im ÖPNV. Da weiß man, worauf man sich einlässt. Aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern dieser Branche ist das hier top!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen (Pflicht) für alle, wer seinen Busschein behalten will, bekommt das auch von der Firma bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist OK, die Benefits sind cool. Dafür gibt es sogar eine extra App, was das alles übersichtlicher macht. Es kommt auch regelmäßig irgendwas neues rum.
Kollegenzusammenhalt
Der hat dank der GDL sehr gelitten. Wird aber langsam besser.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der größte Knackpunkt. Die Teamleiter sind zum Teil echt top. Problem ist die Geschäftsführung. Man fragt sich, ob die überhaupt begreift, was wir hier tun.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind OK, die Büros sind top, Pausenräume sind top!
Kommunikation
Da kann man nicht klagen! Es gibt zwei mal pro Monat einen Newsticker, es gibt einen internen Podcast, wichtige Meldungen über E-Mail.
Gleichberechtigung
Die Arbeit steht im Vordergrund. Der Rest ist egal.
Interessante Aufgaben
Eisenbahn ist ein Kindheitstraum. Auch wenn es immer die gleichen Strecken sind. Ich lieb's!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe City-Bahnerin,
lieber City-Bahner,
vielen Dank für deine Bewertung und die 4,4 Sterne!
Schön, dass du unsere Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Benefits und Firmenevents schätzt. Deine Kritik an der Führung und Entscheidungsprozessen nehmen wir sehr ernst.
Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Schön, dass du Teil der City-Bahn Chemnitz bist!
Beste Grüße
Max