Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung, nette Kollegen.
Zu viel „Nasenpolitik“ und keine klare Linie.
Klare Strukturen.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du als City-Bahnerin oder City-Bahner mit an Bord bist und insgesamt recht zufrieden bist. Interessieren würden uns deine Vorschläge, wie wir gemeinsam besser werden und die Strukturen klarer gestalten können. Vielleicht fallen dir auch noch weitere Hinweise ein, die uns dabei helfen.
Bitte melde dich hierzu direkt bei mir, um diese Themen gemeinsam angehen zu können.
Beste Grüße
Max
Kurze Wege, verlässlich, flexible Tauschmöglichkeiten (Dank an Kollegen und Personaldispo!)
Imageproblem (vor allem durch die GDL): Die City-Bahn wurde sehr viel schlechter gemacht als sie ist.
Gestaltung der Benefits flexibler gestalten, Dienste entschlacken, einfachere Kommunikation, mehr Einbindung von Fahrpersonal, flexible Benefits wären cool
Entspannt, flache Hierarchien
Hat leider durch die Arbeitskampfmaßnahmen in 2024 stark gelitten.
Typisch ÖPNV, Schichten machen es nicht einfacher. Aber man weiß ja vorher, auf was man sich einlässt.
Regelmäßige Weiterbildung erforderlich, diese sind sehr gut umgesetzt.
Für die Region sehr gutes Geld.
Aufgrund der GDL leider nicht mehr so gut, wie vor den Arbeitskampfmaßnahmen
Teilzeit bei vollem Lohnausgleich für ältere Kollegen möglich
Trotz Schichten erstaunlich angenehm.
Regelmäßige Updates, persönliches Einbringen möglich
Trotz des vergleichsweise kleinen Streckennetzes abwechslungsreich und überschaubar
Vielen Dank für diese tollen Worte an die City-Bahn als deine Arbeitgeberin, aber auch an deine Kolleginnen und Kollegen. Das Thema Benefits haben wir auf dem Schirm und auch an der Kommunikation werden wir natürlich arbeiten! Solchen Themen sind leider nicht immer so schnell umgesetzt, wie man es sich wünschen würde. Daher bitte ich dich noch um etwas Geduld.
Ich freue mich, dass du mit an Bord bist und wünsche dir weiterhin viel Freude als City-Bahner/-in.
Viele Grüße
Max
Update März 2025: Es ist schön zu sehen, dass wir in den vergangenen Monaten einiges verbessern konnten. Ich freue mich aber weiterhin über konstruktive Vorschläge und Ideen, denn die Reise soll weiter gehen.
Wenn man sich bemüht erhält man hier alle Chancen und wird fair behandelt.
Fehlendes Feedback an entscheidenden Stellen
Eine zentrales Depot von wo aus alle Fahrten starten.
Unterschiedliche Startpunkte zu gänzlich unterschiedlichen Zeiten. Mal 3 Uhr früh dort, dann um 5 Uhr früh woanders. Schlecht fürs Gemüt und für die Gesundheit.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, insbesondere zur Work-Life-Balance. Seit 2024 ist es möglich einzelne Dienstantrittsorte "abzuwählen", um eine lange Anreise zu vermeiden. Dennoch können wir verstehen, dass der sich ändernde Arbeitsbeginn einen negativen Einfluss auf Gesundheit und Gemüt haben kann. Daher sind wir immer dankbar für Hinweise, wie wir unsere Dienstplanung noch weiter verbessern können.
Melde dich gern bei mir, du erreichst mich unter m.rutke@city-bahn.de.
Viele Grüße
Max
Versuch Dinge zu Ändern, auch wenn es bei manch einem gegen eine Wand fährt.
Alles und jeder wird geduldet. Auch Kollegen welche nur Unmut in die Firma bringen, gar keinen Bock auf ihre Arbeit haben und nicht ihrer Arbeit nach gehen können/wollen weil sie dafür nicht geeignet sind.
Versuchen wieder ein Miteinander nach dem Streik aufzubauen. Mir ist bewusst das es Kollegen geben wird die das nicht mehr wollen oder "verzeihen". Aber diese "Grüppchenbildung" der jeweiligen Etagen ist nicht gut.
Das Miteinander ist mit den meisten Kollegen toll. Leider sind die verschiedenen Bereiche "Die da oben-Die da unten" manchmal sehr gegeneinander und wollen einander nicht aufeinander zu gehen. V.a. nach den Streikmaßnahmen stellen sich einige Kollegen gegeneinander auf.
Manche schaffen es nur zu meckern über die Arbeit, vergessen aber wo sie her kommen.
Ja es kann bzw sollten Dinge verändert werden aber manche sollten auch an Ihrer Einstellung arbeiten und überlegen was sie hier haben und was nicht.
Ansich bin ich der Meinung die City-Bahn hat ein gutes Image, trotz der langen Streikmaßnahmen. Fahrgäste werden immer meckern wenn etwas Ausfällt oder Verspätungen sind. (Hier bitte bedenken dass das Personal nichts dafür kann. Es fährt nicht später oder fällt aus weil es keinen Bock hat.)
Wir dürfen alle nicht vergessen wir sind das Gesicht der City-Bahn. Heißt wer draußen ist muss auch Fassung wahren, egal ob Kundenbetreuer im Zug, Triebfahrzeugführer oder die Mitarbeiter im Kundencenter welches freundlich und authentisch sein sollten.
Schichtarbeit in unserem Bereich. Man weiß worauf man sich einlässt. Bahnen fahrwn nun mal an jedem Tag im Jahr und auch nicht nur von 9-17 Uhr. Dank Tarifvertrag und einem wunderbaren Personaldispositions-Team, alles machbar.
Machbar wenn man Interesse hat und geeignet ist.
Schwierig. Nach/Während den Streikmaßnahmen haben beide Partein über einander geschimpft und einige Dinge sind sehr schlecht gelaufen, aber im großen und ganzen ist jeder sein eigener Glückes Schmied und entweder ich meckere über Kollegen und stelle mich stur oder ich kann mich gut mit den Kollegen stellen und dementsprechend auch mit diesen persönlich reden und sagen was ich gut oder auch nicht finde.
Ufff...hat leider sehr gelitten während der Streikmaßnahmen. Ich habe bis zu dem einen Tag gedacht das unser GF ein respektvoller Mann ist auch wenn dieser natürlich gegen die Streikmaßnahmen war, aber leider sind Dinge gekommen welche kein GF tun sollte.
Die Teamleiter (mit denen ich Kontakt habe) machen alle ihren Job, wenn man ordentlich mit diesen kommuniziert wird man auch genauso ordentlich behandelt.
Dank Tarifvertrag an sich gut, es fehlt dann eher an den technischen Dingen bzw der Arbeitsausstattung.
Wäre vor 2 Jahren nur 2 Sterne gewesen, hat sich definitiv verbessert und man merkt das in dem Punkt auch gehandelt und verbessert wird. Manche Kolleginnen und Kollegen sollten einfach ihre E-Mails lesen um Up to Date zu sein.
Wer unser Gehalt kennt weiß man kann nicht viel meckern. Bei den Sozialleostungen und Benefits hängt die City-Bahn anderen Unternehmen sehr hinterher.
Ich liebe meinen Beruf. Man kann sich weiter entwickeln wenn man Interesse hat.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführlichen und daher äußerst hilfreichen Worte.
Es ist schön zu lesen, dass du unsere Versuche, Dinge zu verändern, wahrnimmst und diese wertschätzt. Auch deine Kolleginnen und Kollegen aus der Personaldisposition werden sich sicherlich sehr über dein Lob freuen.
Ich denke, dass du mit deinen Ausführungen vielen City-Bahnerinnen und City-Bahnern aus der Seele gesprochen hast. Denn: Überall wo Licht ist, gibt es natürlich auch Schatten. Zum Einen machst du uns stolz, dass wir in der Lage sind, Dinge zu verbessern und zum Anderen zeigst du uns aber auch auf, wo wir noch eine Menge Arbeit vor uns haben.
Wir alle versuchen tagtäglich die City-Bahn zu einem noch besseren Unternehmen zu machen, was jedoch leider ein langer Prozess ist und nicht von heute auf morgen gelingen wird. Wichtig bei diesem Prozess ist es Feedback aus so vielen Unternehmensbereichen wie möglich zu erhalten. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du dich unter 0371495795159 oder m.rutke@city-bahn.de bei mir melden würdest. Dann können wir noch einmal detailliert auf unsere "Baustellen" und deine Tipps für mögliche Lösungsansätze eingehen.
Auch unser Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr für seine Kolleginnen und Kollegen. Vielleicht ist ein Gespräch für euch beide eine gute Möglichkeit die letzten Monate noch einmal zu besprechen und eure Beweggründe auszutauschen.
Ich bin froh, dass wir dich als City-Bahnerin/City-Bahner an Bord haben!
Viele Grüße
Max
Gleichberechtigung zwischen m/w/d
Sehr schlechtes soziales Verhalten. Vor einer Woche noch dein Freund nach einer Woche schon dein Feind. Kein menschliches Verhalten. Viel Mitarbeitern wurde schon die Zukunft zerstört durch die arrogantheit der Führungsebene.
Ersetzt die Vorgesetzten und fangt lieber von vorne an.
Keiner mag City Bahn.
Man ist Chronisch übermüdet.
Gibt es so gut wie gar nicht und man hat auch das Gefühl dass es versucht wird zu unterbinden. Es wurden auch schon Jobs an Freunde aus der Führungsebene vergeben anstatt den Leuten die darauf hingearbeitet haben.
Also für das was man dort leistet ist das Geld eigentlich viel zu wenig.
Leider nur wenige. Viele von den die schon länger da arbeiten sind arrogant und unfreundlich.
Geht schon unten durch.....
Absolut unterirdisch. Wir sind der Meinung dass manches Verhalten sogar schon kriminell ist. Die gesamte Führungsebene müsste sofort ersetzt werden.
Wenn man sich nicht um alles selber kümmern ist man eigentlich schon verloren dort. Es geht auch um wichtige Frist Sachen.
So gut wie gar nicht. Man muss alles aus der Nase ziehen.
Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher freuen wir uns, dass Sie dies auch im beruflichen Alltag spüren. Es ist schade, dass Ihre Bewertung ansonsten wenig Grund zur Freude bietet. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern und würden uns freuen, wenn wir die genannten Problemfelder detaillierter diskutieren können. Melden Sie sich hierzu einfach bei unserem Geschäftsführer. Wir hoffen, dass Sie trotz der geschilderten Punkte der City-Bahn als Mitarbeiter erhalten bleiben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ihre City-Bahn Chemnitz