Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CITY CLUB HOTEL OLDENBURG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig bis keine
Viele machen nur das nötigste und halten es nicht für nötig, wichtige Informationen weiter zu geben
Gewisse Kollegen harmonieren gut und halten zusammen und dann gibt es wieder bestimmte Exemplare, die einen ohne mit der Wimper zu zucken in die Pfanne hauen und anschwärzen, nur um sich selber besser darzustellen
Es wird nur drauf geachtet, dass mit der Firma alles läuft und wenn der Mitarbeiter Überstunden ohne Ende machen muss. Urlaub hingegen wird ungern gewährt und wenn dann maximal 2 Wochen am Stück mit meist vorausgehender Diskussion
Hier darf eigentlich gar kein Stern vergeben werden. Das Oberhaupt der Firma ist zumeist aufbrausend und unsachlich.
Die meisten Kollegen halten super zusammen, mit ein paar Ausnahmen
Vom Chef wird man sofort runter gemacht, wenn ihm was nich passt. N guter Umgangston wird hier nich gepflegt. Das spiegelt sich sofort in dem Arbeitsklima wieder