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city-parking 
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Unternehmenskultur

Nordendorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei city-parking Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
city-parking Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
city-parking Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Zentrale herrscht teilweise ein rauher Umgangston und Zeitdruck. Vorgesetzte lassen sich ihren Kakao von der älteren Sekretärin bringen, auch wenn die Maschine 5 m entfernt von ihnen steht. Azubis werden angeschrien.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist im Grunde nur eine Austauschbare Marionette für den Arbeitgeber

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Parkleitzentrale wird 24/7 gearbeitet und das im Schichtsystem. Soweit so gut. Diese waren zumindest damals aber nicht Wochenweise sondern ein wilder mix. Mit Glück hatte mal ein Wochenende im Monat frei, meistens nicht mal das. Pausen gab es keine trotz 40h Woche. Meistens sechs Tages Woche mit Nacht früh Wechsel

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechungen und wenn die nicht mehr wirken Drohungen man könne ja kündigen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Mit Glück hat man über Umwege Dinge erfahren

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay. Ist halt simpel und dementsprechend oft langweilig

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