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city-parking 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
city-parking Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
city-parking Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auf persönliche Bedürfnissevon Einzelnen rücksicht genimmen wird.
Kein Standard Nebenjob wie überall zu finden. Tolles Unternehmen.
Bewertung lesen
Arbeitsschutzkleidung wird gestellt
Flache Hierarchien, kleines Familienunternehmen mit Verbesserungspotenzial. Kurze Kommunikationswege direkt zur Geschäftsführung.
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Bei Problemen wird ne Lösung gefunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird nicht gut behandelt, man wird von der Chefin nicht gut behandelt man bekommt die Schuld für Sachen wo man nichts dafür kann sowie man nur schlechte Aufgaben macht.
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Gehalt/Lohn, Urlaubstage, Arbeitsbedingungen, Nicht-Einhaltung Arbeitszeiten
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Nie Lohnerhöhung erhalten (Kollegen auch nicht)
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Das Betriebsklima, die Vergütung, der Fahrtweg
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen. Realisieren, dass für Mindestlohn in der heutigen Zeit keiner lange bleibt. Mitarbeiter binden. Mitarbeiter entlassten und ggf. mehr Personal an der ein oder anderen Stelle einstellen. Nicht erwarten, dass jeder gern am Wochenende ohne Bezahlung arbeiten möchte.
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Zusagen sollten eingehalten werden, Leistung sollte belohnt werden (Lohnerhöhung), Wenn nötig auch mal zusätzliche Leute einstellen
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Vlt ne höhere Motivation schaffen im Betrieb. Boni oder eine höhere Vergütung für diesen Bereich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von city-parking Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt viele ältere Kollegen die sehr zuverlässig sind und sich hier wohlfühlen.
5
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Viele ältere Kollegen mit Erfahrung
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von city-parking Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibts schlicht nicht obwohl in Stellenbeschreibung versprochen
1
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Weiterbildungen gibt es keine, Aufstiegschancen kaum gegeben.
1
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Entwerder Büro oder Service Techniker und dann aber Deutschland weit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • city-parking Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet city-parking Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden city-parking Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei city-parking Deutschland als eher traditionell.
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