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City 
Schutz 
GmbH
Bewertung

Nach Aussen soll Hui gezeigt werden nach innen wird jeder sich überlassen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei City Schutz GmbH in Naumburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dumme Sprüche nicht Einhaltung der Vorschriften nach Gewerbeverordnung.

Verbesserungsvorschläge

Stellt euch nicht Tauber als ihr seit. Und bewegt eure Ärsche Richtung SMA und nicht für euer eigen Wohl.

Arbeitsatmosphäre

Variieren je nach Einsatzgebiet, Einweisung und geleistet notwendige Informationen.

Kommunikation

Unter Kollegen Spitze. Nach obenhin sollte man lieber Schweigen.

Kollegenzusammenhalt

Stark durch Wachsen.

Work-Life-Balance

Zeitenplannung ohne Rücksicht auf Privatleben und keine angemessene physische und psychische Anpassung möglich. Nur keine Familie haben.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel große Töne. Viel Versprechen aber nichts ändern wollen und sich mit nicht vorhandener Erfahrung brüsten.

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatzgebiet und Tätigkeit.

Gleichberechtigung

Schleimer stehen vorne haben auch meisten Stunden und dürfen alles. Der Rest darf es ausbaden

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt hier keine Rolle sind alle von Oben nach Untengesehen wie alle nur Marionetten.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer erträglich. Wird sich auch nichts ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Notdürftig was ist das.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgaukeln falscher Tatsachen. Abzüge obwohl Auftraggeber auch Pausen zahlt. Schulungen werden unter Satz bezahlt.

Image

Kommt in den Veruf. Da man nur nach innen beurteilt nicht nach Aussen.

Karriere/Weiterbildung

Immer mit Eigenanteil verbunden und Verrechnung mit Lohn. Auch Liebe voll Caution genannt der nach Austritt keiner mehr was hat außer das Unternehmen selbst. Keine Aufschlüsselung der Abnutzung der Arbeitssachen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerterin oder sehr geehrter Bewerter, vielen Dank für Ihre detaillierte Ausführung. Es tut uns sehr leid, dass Sie kein besseres Fazit Ihrer Tätigkeit bei City Schutz ziehen können. Natürlich gibt es Probleme. Darum haben wir viele Möglichkeiten geschaffen, auf Fehler und Probleme zu reagieren. Jeder Mitarbeiter hat entweder einen EAP/Schichtleiter oder einen Auftragsmanager, bei dem er seine Sorgen ansprechen kann. Die meisten Mitarbeiter haben sogar beides. Wir haben eine rund um die Uhr besetzte Disposition, die sich permanent um Probleme mit dem Dienstplan kümmert. Wir haben eine rund um die Uhr besetzte Leitstelle, die permanent bei fachlichen Problemen helfen kann. Sollten diese alltäglichen Strukturen nicht ausreichen, gibt es die Möglichkeit sich an den Betriebsrat zu wenden oder über das Website-Beschwerdeformular direkt an das Unternehmen. Außerdem steht jedem Mitarbeiter immer der Weg zur Personalleitung, zu seinem Bereichsleiter und auch zur Geschäftsführung offen. Erst neu haben wir in einigen Abteilungen Sprechstunden eingerichtet, bei denen die Mitarbeiter/innen Ihre Probleme ansprechen und direkt im Gespräch Lösungen gefunden werden können. Sie als Mitarbeiter haben demnach genug Wege, Ihre Probleme anzusprechen und Lösungen dafür zu finden. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gründe für Ihre Bewertung näher erläutern würden. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Mail unter info@city-schutz.de - nur so haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und gegebenenfalls Probleme zu lösen. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

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