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City Schutz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,81
Vorgesetztenverhalten
2,46
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
3,04
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
2,74
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,64
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,89
Umgang mit älteren Kollegen
3,31
Karriere / Weiterbildung
2,48
Gehalt / Sozialleistungen
2,63
Image
2,44
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 55 Bewertern Homeoffice bei 4 von 55 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 19 von 55 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 55 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 55 Bewertern Coaching bei 3 von 55 Bewertern Parkplatz bei 10 von 55 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 55 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 55 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 55 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 55 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 55 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 55 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 55 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 55 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Variieren je nach Einsatzgebiet, Einweisung und geleistet notwendige Informationen.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel große Töne. Viel Versprechen aber nichts ändern wollen und sich mit nicht vorhandener Erfahrung brüsten.

Kollegenzusammenhalt

Stark durch Wachsen.

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatzgebiet und Tätigkeit.

Kommunikation

Unter Kollegen Spitze. Nach obenhin sollte man lieber Schweigen.

Gleichberechtigung

Schleimer stehen vorne haben auch meisten Stunden und dürfen alles. Der Rest darf es ausbaden

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt hier keine Rolle sind alle von Oben nach Untengesehen wie alle nur Marionetten.

Karriere / Weiterbildung

Immer mit Eigenanteil verbunden und Verrechnung mit Lohn. Auch Liebe voll Caution genannt der nach Austritt keiner mehr was hat außer das Unternehmen selbst. Keine Aufschlüsselung der Abnutzung der Arbeitssachen.

Gehalt / Sozialleistungen

Vorgaukeln falscher Tatsachen. Abzüge obwohl Auftraggeber auch Pausen zahlt. Schulungen werden unter Satz bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer erträglich. Wird sich auch nichts ändern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Notdürftig was ist das.

Work-Life-Balance

Zeitenplannung ohne Rücksicht auf Privatleben und keine angemessene physische und psychische Anpassung möglich. Nur keine Familie haben.

Image

Kommt in den Veruf. Da man nur nach innen beurteilt nicht nach Aussen.

Verbesserungsvorschläge

  • Stellt euch nicht Tauber als ihr seit. Und bewegt eure Ärsche Richtung SMA und nicht für euer eigen Wohl.

Contra

Dumme Sprüche nicht Einhaltung der Vorschriften nach Gewerbeverordnung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    City Schutz GmbH (Schönburg, bei Naumburg)
  • Stadt
    Naumburg (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von City Schutz GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr angenehmes Klima. Vorgesetzte und Kollegen schätzen die Arbeit, die ich leiste und geben mir somit oft positives Feedback.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer jemand vor Ort; das ist für mich persönlich schon mal ein sehr positiver Punkt. Generell empfinde ich das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern als sehr positiv. Es wird miteinander gesprochen und auf Wünsche/Vorstellungen eingegangen. So können Ziele und Aufgaben effektiv und optimal erreicht werden.

Kollegenzusammenhalt

Einen Kollegenzusammenhalt habe ich so noch nie erlebt - sehr angenehm und familiär. Ich wurde sofort in das Team aufgenommen und integriert. Man kann mit Jedem arbeiten, ist ehrlich zueinander und niemand wird ausgegrenzt!

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist nicht nur interessant, sondern auch abwechslungsreich. Das entgegengebrachte Vertrauen meiner Vorgesetzten ermöglicht es mir, meine Aufgaben individuell zu gestalten und gerade das macht es so interessant und spannend.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O. Ich werde stets auf dem Laufenden gehalten, bekomme aktuelle Informationen mitgeteilt. Regelmäßige Mitarbeiter-Meetings stehen natürlich auch auf dem Plan: Hier tauschen wir uns gegenseitig aus, unterbreiten Verbesserungsvorschläge und informieren über Erfolge.

Gleichberechtigung

Mensch ist Mensch, egal welcher Herkunft. Auch Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen sind herzlich Willkommen. Jeder wird gleich behandelt und respektiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind hier HERZLICH WILLKOMMEN!

Karriere / Weiterbildung

Auf Qualifikations- und Weiterbildungswünsche wird eingegangen!

Gehalt / Sozialleistungen

Geld ist bekannt lich nicht Alles im Leben. Jeden Tag durch eine Tür gehen zu dürfen, durch die man gehen möchte, weil dahinter ein Arbeitsplatz ist den man gern erfüllt / ausfüllt -- genau das ist unbezahlbar!

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen modernen Arbeitsplatz vorgefunden , welchen ich meinen Bedürfnissen anpassen durfte. Ich fühle mich wohl!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird weitesgehend papierlos gearbeitet.

Work-Life-Balance

Private Termine können wahrgenommen werden und auch der Urlaubsplanung steht so gut wie nichts im Weg. Meine Vorgesetzten sind auch in diesem Punkt sehr entgegenkommend.

Image

Oft geht Imageverlust mit Unzufrieden ein her, daher muss mehr miteinandere geredet werden. Auf allen Ebenen und auf Basis eines gesunden Miteinanders.

Verbesserungsvorschläge

  • • mehr Arbeitsbereichsübergreifende Wertschätzung • Instrumente für mehr Mitarbeitermotivation ins Leben rufen

Pro

Ich denke, dass ich das meiste oben bereits genannt habe. Hier hebe ich nochmal ein paar Punkte hervor:
• Vertrauen in Mitarbeitern
• Fairness
• eigene Vorstellungen werden berücksichtigt
• selbstständiges Arbeiten möglich
• Kommunikation, regelmäßiger Informationsaustausch

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    City SChutz GmbH
  • Stadt
    Naumburg (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 31.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmer, moderner und freundlicher Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser nicht sein. Termine werden eingehalten und Gespräche werden auf Augenhöhe geführt!

Kollegenzusammenhalt

Nur miteinander kann man erfolgreich sein. Jeder ist Unternehmer im Unternehmen und folgt der Philosophie der GF.

Interessante Aufgaben

Daumen hoch! Es wird nie uninteressant!

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O und wird gelebt, wenn man es selbst so handhabt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung erfolgt und es wird weitestgehend papierlos gearbeitet.

Work-Life-Balance

Jeder sollte sich selbst dafür verantwortlich machen - ich habe eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    City Schutz GmbH (Schönburg, bei Naumburg)
  • Stadt
    Naumburg (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, es freut uns sehr, dass Sie City Schutz als Arbeitgeber schätzen. Danke für diese tolle Bewertung.

Martina Denk
Manager Personalmarketing

  • 31.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    City SChutz GmbH
  • Stadt
    Naumburg (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, es freut uns sehr, dass Sie City Schutz als Arbeitgeber schätzen. Danke für diese tolle Bewertung.

Martina Denk
Manager Personalmarketing

  • 31.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

würde man gern öfter mal sehen

Kollegenzusammenhalt

in unserem Team passt es

Interessante Aufgaben

deswegen bin ich dort

Kommunikation

gibt eine Sprechstunde für alle Belange

Karriere / Weiterbildung

wer fragt bekommt auch alle Chancen sich zu qualifizieren

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif eben :-)

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird gestellt gegen Kaution - toll

Umwelt- / Sozialbewusstsein

alles erfolgt digital - sehr gut

Work-Life-Balance

man muss nur reden und schon ist man in der Dispo mehr als hilfsbereit

Image

es gibt immer Nörgler

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    City SChutz GmbH
  • Stadt
    Naumburg (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, es freut uns sehr, dass Sie City Schutz als Arbeitgeber schätzen. Danke für diese tolle Bewertung.

Martina Denk
Manager Personalmarketing

  • 20.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich immer auf die Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Dienstpläne werden ohne Absprache einfach geändert
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr leider ist das zweite auch offen da nichts berücksichtigt wird bzw umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch auf Kollegen an und die Situation.

Interessante Aufgaben

Jobcenter Sicherheit
Gibt spannende Tage aber auch langweilige für jeden was dabei

Kommunikation

Firma erwartet das man 7/24 erreichbar ist anders herum sieht es anders aus. Telefonisch egal welches Büro erreicht man selten ein. Email klappt mal mehr mal weniger aber weitaus besser als telefonisch.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht bestätigen ist man im näheren Umfeld des EAP hat man Vorteile was Schichten angeht. Nicht jedem wird seine Ausbildung anerkannt.
Eine ungelernte GSSK wird durch ehemalige Arbeit die Ausbildung anerkannt.
Eine Ausgebildete Fachkraft bekommt Mindestlohn.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auch wieder auf die Kollegen an.

Karriere / Weiterbildung

Klappt bestimmt
Nur bei mir nicht
2 mal intern beworben
1stelle wurde nicht neu besetzt
2 stelle gab es keine Antwort

Gehalt / Sozialleistungen

10,10 € plus objektzuschlag
11,10 € GSSK
12,10 € Fachkraft

Arbeitsbedingungen

Man bekommt 5min pro Std abgezogen (raucherpause) ob man raucht oder nicht interessiert nicht.
Könnte besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unrelevant in der Urlaubszeit

Work-Life-Balance

Klappt nur solange es keine Urlaubszeit ist in dieser Zeit werden die fehlenden Kollegen durch fremdfirmen oder eigenes Personal aufgestockt. Das heißt bei einem Teilzeit vertrag eine 5 Tage Woche und dann ist auch schnell Schluss mit dem festen Objekt da interessiert es auch niemanden mehr wenn man quer durch Berlin fahren darf.

Image

Teile der Auftraggeber fragen sich warum die Firma noch manche Aufträge hat.
Verkauft sich nach außen als Top Firma und Mitglied der bswd

Verbesserungsvorschläge

  • Da nur teilzeitverträge vergeben werden im Bereich Jobcenter sollte man auf die Wünsche der Arbeitszeiten von Mitarbeitern hören sonst läuft es wie bisher das die die Stunden brauchen zu wenig bekommen und die weniger Stunden haben möchten bekommen zuviel. Die 5min Abzug pro Std. abschaffen Das Porto der Ausleih Dienstkleidung mal selber bezahlen und nicht auf die Mitarbeiter abwälzen. Urlaubstage komplett berechnen und nicht bei kurz Urlaub (keine volle 6Tage Woche) 1,2 Tage berechnen. Lohnfortzahlung mal anwenden man hat einen Dienstplan wenn man krank ist die Tage bezahlen die man auch gearbeitet hätte nicht prozentual berechnen da wird man bestraft weil man krank ist da wird ein 12std Tag nämlich schnell zum 3std Tag

Pro

Arbeitsorte
Pünkliche Gehaltszahlung am 15. des Monats

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Und die Kommentare zu den Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    City SChutz GmbH
  • Stadt
    Naumburg (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie bei einigen Punkten kein besseres Fazit Ihrer Tätigkeit bei City Schutz ziehen können. Natürlich gibt es Probleme. Darum haben wir viele Möglichkeiten geschaffen, auf Fehler und Probleme zu reagieren. Jeder Mitarbeiter hat entweder einen EAP/Schichtleiter oder einen Auftragsmanager, bei dem er seine Sorgen ansprechen kann. Die meisten Mitarbeiter haben sogar beides. Wir haben eine rund um die Uhr besetzte Disposition, die sich permanent um Probleme mit dem Dienstplan kümmert. Wir haben eine rund um die Uhr besetzte Leitstelle, die permanent bei fachlichen Problemen helfen kann. Sollten diese alltäglichen Strukturen nicht ausreichen, gibt es die Möglichkeit sich an den Betriebsrat zu wenden oder über das Website-Beschwerdeformular direkt an das Unternehmen. Außerdem steht jedem Mitarbeiter immer der Weg zur Personalleitung, zu seinem Bereichsleiter und auch zur Geschäftsführung offen. Sie als Mitarbeiter haben demnach genug Wege, Ihre Probleme anzusprechen und Lösungen dafür zu finden. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gründe für Ihre Bewertung näher erläutern würden. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne per Mail unter info@city-schutz.de - nur so haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und gegebenenfalls Probleme zu lösen. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Martina Denk
Manager Personalmarketing

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Verbesserungsvorschläge. Soweit zufrieden.

Pro

Sicherheitsdienstleistungen, Alles rund um die Sicherheit

Contra

Alles soweit in Ordnung, gibt keine Probleme

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    City SChutz GmbH
  • Stadt
    Naumburg (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, es freut uns sehr, dass Sie City Schutz als Arbeitgeber schätzen. Danke für diese tolle Bewertung.

Martina Denk
Manager Personalmarketing

  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, näher an der Basis arbeiten.

Pro

Er war genau so schlecht wie mein jetziger.

Contra

Schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    City Schutz GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie kein besseres Fazit Ihrer Tätigkeit bei City Schutz ziehen können. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Punkte per Mail an info@city-schutz.de näher erläutern - nur so haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Martina Denk
Manager Personalmarketing

  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie schon geschrieben...

Vorgesetztenverhalten

Da weiß der eine nicht was der andere tun, die Mitarbeiter müssen es ausbaden egal wie...

Kollegenzusammenhalt

schwierig sich zu äußern

Kommunikation

Kommt oft keine Rückmeldung...ist egal in welcher Form

Gleichberechtigung

Keine guten Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Karriere / Weiterbildung

Einweisung wird als Schulung bewertet...und kostet noch Geld, was den Mitarbeiter abgezogen wird wenn sie eher gehen

Gehalt / Sozialleistungen

Dazu nur eins...pünktlich wird gezahlt, wenn sie den Arbeitnehmer behalten wollen, wenn nicht....kommt nichts...

Work-Life-Balance

Bewegt sich nicht im normalen Rahmen

Image

Stimmt nicht überein...

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang mit Menschen, sollte geschult werden

Pro

Nichts

Contra

Ist alles gesagt...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    City SChutz GmbH
  • Stadt
    Naumburg (Saale)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie kein besseres Fazit Ihrer Tätigkeit bei City Schutz ziehen können. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Punkte per Mail an info@city-schutz.de näher erläutern - nur so haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen Ihnen sowohl privat, wie auch beruflich alles Gute.

Martina Denk
Manager Personalmarketing

  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gibt es keine. Betriebs Politik muss grundauf geändert werden

Pro

Versprechungen geben und nicht einhalten. Bezahlung ist pünktlich

Contra

Schlechte Bezahlung, wälzt Kosten auf Arbeitnehmer ab um zu sparen, miserable komunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    City Schutz GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie kein besseres Fazit Ihrer Tätigkeit bei City Schutz ziehen können. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Punkte per Mail an info@city-schutz.de näher erläutern - nur so haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen Ihnen sowohl privat, wie auch beruflich alles Gute.

Martina Denk
Manager Personalmarketing