Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.6.2026
Die Bewertungen zu City Schutz GmbH fallen negativ aus. Besonders kritisch sehen die Rezensent:innen die Vergütung: Neben Mindestlohn bemängeln mehrere Mitarbeiter:innen unregelmäßige Gehaltszahlungen und fehlende Sozialleistungen. Auch das Vorgesetztenverhalten wird stark kritisiert – Führungskräfte gelten als unzugänglich, Entscheidungen wirken willkürlich, und Berichte über diskriminierende Kommentare seitens Vorgesetzter trüben das Bild weiter. Die Kommunikation beschreiben viele als lückenhaft und widersprüchlich. Hinzu kommen schlechte Arbeitsbedingungen, etwa unzureichende Ausstattung, die Mitarbeiter:innen teils selbst finanzieren müssen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind laut den Bewertungen kaum vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt wird gemischt bewertet: Innerhalb einzelner Objekte funktionie...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei City Schutz GmbH werden von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige berichten von Mindestlohn und zu niedrigen Gehältern, während Gehaltserhöhungen laut wenigen Bewertungen nicht ernst genommen werden. Sozialleistungen scheinen kaum vorhanden zu sein. Auch die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen wird kritisiert: Wenige Nutzer:innen berichten von Verzögerungen und fehlenden Abrechnungen, insbesondere nach einer Kündigung, und empfehlen, die eigenen Zahlungseingänge genau zu kontrollieren. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die das Gehalt als fair und marktgerecht bezeichnen oder zumindest zufrieden damit sind.
Die Arbeitsatmosphäre bei City Schutz GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als wertschätzend und kollegial, in dem neue Ideen gehört werden. Auch der Zusammenhalt unter Kolleg:innen wird positiv hervorgehoben – etwa, dass man sich aufeinander verlassen kann und Neueinsteiger:innen gleichberechtigt behandelt werden, was den internen Wettbewerb reduziere.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber: Wenige Nutzer:innen bemängeln eine stark belastete Atmosphäre, die durch Bevorzugung bestimmter Führungskräfte und eine Überlastung anderer Abteilungen geprägt sei. Einzelne gehen noch weiter und sehen das Klima durch eine zu starke Gewinnorientierung beeinträchtigt. Da sich positive und negative Einschätzungen in etwa die Waage halten, ergibt sich insgesamt ein gespaltenes Bild der Arbeitsatmosphäre bei diesem Unternehmen.
Die Kommunikation bei City Schutz GmbH wird von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders kritisieren einige, dass der Austausch oft nur dann stattfindet, wenn es Probleme gibt oder die Führungsebene etwas benötigt. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen widersprüchliche Aussagen verschiedener Ansprechpersonen, was zu Unsicherheiten führt. Eine monatliche Informationsbroschüre existiert zwar, geht jedoch laut einigen Bewertungen nicht auf bestehende Probleme oder Verbesserungen ein.
Auf der anderen Seite schildern wenige Nutzer:innen auch positive Erfahrungen: Manche beschreiben die Kommunikation als transparent, mit klaren Zielen und regelmäßigen Updates seitens der Führung. Auch auf E-Mails soll zeitnah reagiert worden sein. Diese Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit, da der Gesamteindruck auf eine unzuverlässige und lückenhafte Informationsweitergabe hindeutet – etwa berichten wenige davon, dass telefonische Erreichbarkeit in bestimmten Bereichen kaum gewährleistet ist.
Die Arbeitsbedingungen bei City Schutz GmbH werden von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Kritisiert wird vor allem, dass das Unternehmen kaum organisatorische Unterstützung bietet und Mitarbeiter:innen benötigte Arbeitsmittel häufig selbst beschaffen müssen – verbunden mit Unsicherheit über Rückerstattungen. Einige Bewertungen beschreiben die Bedingungen vor Ort als belastend, darunter Mängel an grundlegender Infrastruktur wie Sanitäranlagen und Sitzgelegenheiten sowie Berichte über unhygienische Zustände am Arbeitsplatz. Auch das Gefühl, leicht ersetzbar zu sein, wird von Nutzer:innen thematisiert. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die moderne Arbeitsmittel, klare Prozesse und eine respektierte Konzentrationszeitregelung hervorheben. Diese positiven Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit und ändern nichts am negativen Gesamtbild, das die Bewertungen zur Kategorie Arbeitsbedingungen zeichnen.
Findest du das hilfreich?