Professiones Bewerbermanagement - besser als bei Konzernen
Bewerber/inHat sich 2014 als Centermangerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mittelstandsunternehmen top organisiert
Bewerbungsfragen
- es wurde nach Talenten gefragt
- zu Zielen für die nächsten 2 Jahren
- viele Fachfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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