Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
RabatteAusbildung professionell und erste Klasse
Ausbildung in 3 Stufen
Traineeausbildung intensiv 12 Monate dann 12 Monate Einarbeitung bei der ganzen Saller Gruppe
zu wenig Auslandsaufenthalt in den Centern
zu wenig Center in Thüringen
neue Büroräumlichkeiten besorgen
Expandieren in Ostdeutschland
Der am besten bewertete Faktor von City- und Centermanagement Weimar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
krieg mehr als der Mindestlohn und noch mehr als meine Kommilitonen
überdurchschnittliche Bezahlung
überdurchschnittlich
Bezahlung top und sehr sehr pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nach Bachelor denke ich ernsthaft wieder zu kommen
kann mehrere kleine Center übernehmen oder in Großcenter In-Ausland gehen
mehrstufiges Karriereprogramm
3 Karriereleitern möglich
