4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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City-USE GmbH & Co. KG Bewertungen
City-USE
GmbH
&
Co.
KG
Neustadt an der Weinstraße und weitere
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein zu unrecht Unterschätztes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei City-USE GmbH & Co. KG in Goldbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut faires Unternehmen. Das Verhalten zwischen Führungskräften und Angestellten ist fast schon familiär.
Work-Life-Balance
Festgelegte Arbeitszeiten, welche aber auch dank Gleitzeit flexibel gestaltet werden können. Bei der Urlaubsplanung wird jeder Wunsch berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, ein Unternehmen!
Vorgesetztenverhalten
Top, top top!
Kommunikation
Ist schon ziemlich gut, aber noch Luft nach oben. Abteilungsmeetings jede Woche und bei Bedarf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit interessanten Aufgabengebieten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei City-USE GmbH & Co. KG in Goldbach gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore.
Für's Homeoffice erhält man 2 zusätzliche Monitore die zu Hause bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und zu Gleich Herausfordernde Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei City-USE GmbH & Co. KG in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit oder ähnliches, Urlaub muss man schon ein Jahr vorher geplant und eingerichtet haben.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Büroeinrichtung u.a Höhenverstellbare Schreibtisch und mehr.
Kommunikation
Kommt stark auf die Abteilung an, mittels internem Messenger Dienst, trotzdem noch akzeptabel.
Gehalt/Benefits
Entsprechend nach TV-V
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannend Aufgaben und viele gesetzliche Veränderungen innerhalb der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gute Kombination aus Kultur und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei City-USE GmbH & Co. KG in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, besonders aber der Umgang miteinander und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Teams verbessern
Arbeitsatmosphäre
Offene und Angenehme Athmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr gute Achtsamkeit auf Einhaltung der Arbeitszeit (wenige Überstunden). Termine innerhalb der Arbeitszeit können unbütokratisch wahrgenommen werden. Kurzfristig Urlaub möglich.
Gehalt/Benefits
Nach TV-V
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro ist übertrieben aber sehr geringer Papier / Druckverbrauch. Prozesse werden so gut wie möglich digitalisiert.
Vorgesetztenverhalten
Ordentliche Führung, nette Vorgesetzte die aber auch durchgreifen können falls nötig.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, z.B Belüftungsanlagen, höhenverstellbare Schreibtische usw.
Kommunikation
Teamintern gute Kommunikation. Teamübergreifend und von Vorgesetzten vermisst man manchmal Infos
Interessante Aufgaben
Einbindung des Teams in neue Aufgabe / Bereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird City-USE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden City-USE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich City-USE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.