Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei City-USE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Gleitzeit oder ähnliches, Urlaub muss man schon ein Jahr vorher geplant und eingerichtet haben.
Immer wieder spannend Aufgaben und viele gesetzliche Veränderungen innerhalb der Branche.
Teamintern gute Kommunikation. Teamübergreifend und von Vorgesetzten vermisst man manchmal Infos
Sehr gute Achtsamkeit auf Einhaltung der Arbeitszeit (wenige Überstunden). Termine innerhalb der Arbeitszeit können unbütokratisch wahrgenommen werden. Kurzfristig Urlaub möglich.
Kommt stark auf die Abteilung an, mittels internem Messenger Dienst, trotzdem noch akzeptabel.