Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CityLog die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde überhaupt nichts getan, was die Arbeitsatmophäre anbelangt. Ich hatte innerhalb eines Jahres nicht ein einziges Mitarbeitergespräch, so dass man von Bemühungen für eine gute Arbeitsatmosphäre hier absolut nicht reden kann.
Man muss in der Regel Themen mehrfach ansprechen, bis überhaupt reagiert wird. Meiner Nachfrage einer Arbeitsbescheinigung ist man erst nach zwei Monaten nachgekommen, nachdem ich schätzungweise zehnmal nachgehakt habe, um nur ein Beispiel zu nennen.
Da man quasi fast keinen Kontakt zu anderen Kollegen hat, ist auch praktisch kein Zusammenhalt vorhanden.
Mein letzter bereits genehmigter Urlaub wurde erneut geprüft, da man der Meinung war, dass mir zu viele Tage genehmigt wurden. Dann drohte man mir, wenn zu viele Tage genehmigt wurden, diese von meinem nächsten Gehalt abzuziehen.
Absolut katastrophal! Ich bin innerhalb eines Jahres 1x krank gewesen. Grund meines durch Krankheit bedingten Ausfalls war, dass ich Probleme mit meinem Knie bekommen habe, weil meine Sattelhöhe zu niedrig eingestellt war. Diese ließ sich auch nicht einstellen, weil die Schraube zur Einstellung defekt und die Sattelstange festgegammelt war. Ich habe 2 Monate weiter in dieser Situation weiter arbeiten müssen, weil sich auch nach mehrmaligen Nachfragen nicht um mein Problem gekümmert wurde. Dann bin ich zum Arzt gegangen. Nach 2 Wochen Krankheit, hatte ich eine unangekündigte Kündigung im Briefkasten.
Derber Humor wenn man länger dabei ist. Der Manager gibt sein Bestes und verteilt hin und wieder authentische Lobpreisungen. Der Chef erkundigt sich nach dem eigenen Wohlbefinden. Die Chefs und der Manager vetrauen auf selbständiges arbeiten, nur wenn man sich auf der Straße nicht grobmotorisch anstellt.