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Citymail GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Citymail GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,47
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,10
Interessante Aufgaben
2,88
Kommunikation
1,93
Arbeitsbedingungen
2,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,60
Work-Life-Balance
1,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
1,60
Gehalt / Sozialleistungen
1,40
Image
2,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ordne dich unter und widerspreche den Teamleitern nicht, ist alles gut

Vorgesetztenverhalten

Man kann leider nicht noch weniger bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Hast du eine Bezugsperson, dann hast du Glück.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut, sobald neue Mitarbeiter kommen, denn diese werden erstmal gegoogelt und auf Facebook gesucht. Allerdings nicht von der Geschäftsführung, sondern von den zukünftigen "Kollegen" .

Gleichberechtigung

Ist Ansichtssache. Halt lieber den Mund und widerspreche lieber nicht, dann wirst du "normal" behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer die Hölle. Computerstellpätze komplett an Fensterfront, Sonne den ganzen Tag, keine Klimaanlage, keine Folien an den Fenstern oder ähnliches. Begründung: zerstört das aussenbild des Gebäudes. Es wird auch kein Wasserspender zur Verfügung gestellt. Sagt schon einiges...

Work-Life-Balance

Ein Arbeitgeber der nicht Pro-familie ist.

Image

Im Unternehmen selbst wird über das Image gelacht, da es keines hat. Jeder schimpft über die Führung und die art bestimmter Positionen. Firmenphilosophie existiert nicht.

Contra

Die Bewertung spricht für sich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Citymail GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Citymail GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind Top, die Arbeitsgeräte ein Flop

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer des Unternehmens interessiert es nicht wie es um die Firma steht.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander wie es geht, da unterbesetzung Tahesthema ist.

Interessante Aufgaben

Man kann das tun was man in seinen Aufgabenfeld für Möglichkeiten hat

Kommunikation

Nein!

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn und unbezahlte Überstunden + ZwangsZeitungsAbo welches nicht schriftlich vereinbart ist.

Arbeitsbedingungen

Computer und arbeitsprogramme veraltet und langsam

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Tägliche Überstunden sind normal, bezahlte Überstunden gibt es aber nicht ... 90 ÜStunden sind 8 Stunden frei

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Einstellungskonditionen, nicht an den wichtigsten Punkten sparen.

Pro

Bisher nichts

Contra

Einiges

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Citymail GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Rücksicht auf Mitarbeiter wie zb. Urlaub für mütter in den ferien

Pro

Sozialleistung benifts wie warenrabatt

Contra

man schaute nicht nach ältern Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Citymail GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für jeden etwas anderes.

Vorgesetztenverhalten

Bei Stress ist es schwierig als Neuling jemanden zu finden oder zu reden.

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen klappt es gut bei anderen weniger.

Interessante Aufgaben

Jeh nach Abteilung hat man immer den selben Ablauf.

Kommunikation

Als etwas stillere Person ist man eher am Rand des geschehens und bekommt alles als letzter mit.

Gleichberechtigung

Was? Dovon habe ich noch nichts mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

An sich gibt es da nichts zu meckern.

Karriere / Weiterbildung

Hier kommt man nicht weiter wenn man es nicht aggressiv angeht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Leistung die man erbringt zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Angenehmer als bei Frost draußen arbeiten zu müssen glaube ich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zumindest wird daraf geachtet das man seine Zigarettenstummel nicht auf den Boden wirft.

Work-Life-Balance

Jeh nach dem kann auch mal eine Beziehung daran scheitern.

Image

Nach außen sieht alles gut aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gleichberechtigung und schauen das man auf die Schwächen der Mitarbeiter eigeht und nicht nur vergleichet und beurteilt.

Pro

Man findet schnell anschluss wenn man sich traut mit jemandem zu reden.

Contra

Das man ungleich behandelt wird und viele einfach diesen hundewelpenschutz und vorzug haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Citymail GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2011 (Geändert am 16.Mai 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Firma verlässt und auf Zustellung ist, meist eine sehr gute Atmosphäre. Das Betriebsklima innerhalb der Firma sollte sich bessern.

Vorgesetztenverhalten

Immer gut, wenn die Arbeit zufriedenstellend erledigt wird und niemand Autoritäten in Frage stellt. Man sollte arbeiten können und wollen - es kann zu überraschender Mehrarbeit kommen! Kein Lob für gute Leistung, eher Sanktion für schlechte.

Kollegenzusammenhalt

Wenn der Druck von oben zunimmt, lässt der Zusammenhalt nach. Viele nette Leute.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleichen interessanten Aufgaben. Bei Vorgesetzten beliebtere Mitarbeiter erhalten bessere Jobs.

Kommunikation

Kommunikationsfluss von oben nach unten gestört..

Gleichberechtigung

alle Zusteller die gleichen Chancen, im Unternehmen eine höhere Position zu erreichen -> stark eingeschränkte!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt weniger Kollegen 45+, aber die vorhandenen dürfen genauso arbeiten wie alle anderen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten für Zustellerberuf gibt es keine bzw. wurden nie angeboten. Man lernt seine Meinung zu vertreten und damit anzuecken oder seine Arbeit zu tun und nicht weiter aufzufallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt auffallend niedrig, Urlaubsgeld monatlich ausbezahlt (d. h. für Urlaubszeiträume niedriger Monatsverdienst), kein Weihnachtsgeld, keine Zusatzgratifikationen, Sozialleistungen entsprechen gesetzlichen Mindestanforderungen
Arbeitsvolumen hängt von Postaufkommen ab, damit auch der Verdienst.

Arbeitsbedingungen

Räder gut und für Arbeit geeignet, Regenklamotten weniger - etwas wenig Platz in der Firma; mit den Jahren sinken die Ansprüche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialengagement: 0, viele Firmenfahrzeuge umweltfreundlich, da Fahrräder

Work-Life-Balance

jahreszeitbedingte Engpässe - Urlaub im Winter manchmal problematisch wg. Krankheitsausfällen der Kollegen

Image

Image in punkto Briefzustellung OK; starke interne Hierarchie, wobei die Zusteller leider am Ende des Gefälles stehen... :-(
Ruf aufgrund des geringen Gehalts leider eher schlecht - der Job in der Zustellung hat ein gutes Ansehen bei gesundheitsbewussten und sportinteressierten Menschen; die Arbeitszeit relativ flexibel: definitiv ein Pluspunkt

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsmaßnahmen für Vorgesetzte in moderner Mitarbeiterführung; Lob statt nur Sanktionen und Druck für die Mitarbeiter (die machen ja auch mal was gut!); mehr Lohn für die Zusteller, da Hartz 4 keine Lösung für arbeitende Leute ist

Pro

die Zustellung macht Spaß,
Kontakt zu vielen Menschen,
sportlicher Faktor hoch, Freude an der Bewegung,
Job gut für die Gesundheit,
zudem hat man einen relativ hohen Freiraum "draußen" in der Zustellung

Contra

es wird viel Wert auf die Autorität gelegt, starkes internes Hierarchiegefälle, Zusteller sollte v. a. funktionieren;
geringes Gehalt für einen körperlich anstrengenden Job,
kaum Anerkennung für gute Leistungen

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Citymail GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf