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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr.
Sehr guter Zusammenhalt/ Zusammenarbeiten unter Kollegen und Vorgesetzten.
Umweltbewusstsein
Kein Kommentar
Sozialleistung benifts wie warenrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Kein Interesse, seit der Ankunft des neuen Gf sind über 50 Menschen gegangen oder gegangen worden, sagt wohl alles. Wer hier Briefe über City Mail versendet ist selbst schuld.
Da könnte ich 3500 Seiten schreiben
Alles andere.
Bezahlung ist nur mindeslohn obwohl wir manchmal mehr arbeiten als die wo mehr verdienen
man schaute nicht nach ältern Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
So viel, könnte hier 3 Seiten füllen.
Zusteller besser bezahlen, mehr Personal oder Laden zusperren.
Führungspersonal komplett austauschen!
Bessere Einstellungskonditionen, nicht an den wichtigsten Punkten sparen.
mehr Rücksicht auf Mitarbeiter wie zb. Urlaub für mütter in den ferien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Citymail ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hilft einander wie es geht, da unterbesetzung Tahesthema ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citymail ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gering, Mindestlohn Niveau.
Mindestlohn mehr brauch ich dazu nicht sagen es kommen teilweise zeitarbeiter die mehr verdienen als Mitarbeiter die dort über 10 Jahre sind
Gehalt ist das keins, man muss sein komplettes Privatleben opfern, um auf ein angemessenes Gehalt zusammenkommen.
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden + ZwangsZeitungsAbo welches nicht schriftlich vereinbart ist.
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht-.
Höchstens ins Büro, Verwaltungsaufgaben
0 Chancen auf Karriere dort Weiterbildungen werden nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Citymail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Citymail schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Citymail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Citymail als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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