Mit Vorsicht zu genießen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön, dass fast jeder eine Chance bekommt. Die Firma stellt so gut wie jeden ein der Arbeiten will. Egal welche Hautfarbe oder alter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, ich habe genug geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Statt auf Verschleiß zu fahren, könnte man mehr Rücksicht auf die Arbeitnehmer nehmen. Evtl auch verlockendere Angebote und höhere Zuschläge anbieten. Vorallem für die Nachtarbeiter und die, die Feiertage ran müssen, sonst könnte man auch einfach zuhause bei den Kindern bleiben, wenn sich der Weihnachtsdienst finanziell sowieso nicht lohnt. Bei Pendlern wäre es sicher ebenfalls verlockend, wenn ein Teil der Fahrkosten übernommen werden würden. Die Firma kann diese ja sowieso absetzen, genauso wie Spesen bei 12std Diensten, wenn man schon seine Pause nicht vernünftig machen kann. Schließlich erarbeiten die Arbeitnehmer das Geld, womit die Firma am Ende arbeitet und existiert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Dienst über alleine Arbeitet, ist es gut. Ansonsten kann man nur hoffen mit den richtigen Kollegen eingeteilt zu werden. Trotzdem wird viel hinterm Rücken geredet, jeder möchte seinen hintern retten. Teilweise wird anderen geschadet zum eigenen Vorteil.
Kommunikation
Über die Kommunikation kann ich nur sagen, dass es eine Katastrophe ist, wenn man nicht gleich bei dem richtigen Vorgesetzten anruft. Dispo ist komplett überfordert, E-Mail Verkehr auch nur bedingt möglich wenn man mehrere vorgesetzte in cc setzt.
Dafür muss aber der Angestellte 24/7 sofort erreichbar sein und abrufbereit, wenn die Firma dringend wieder Dienste belegen muss. Selbst im Urlaub wird kaum Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schimpft aber kaum einer tut was.
Work-Life-Balance
10 Tage je 12std Dienste sind zumutbar wurde damals gesagt. Manche Vollzeitjober bekommen im Monat grade mal 70 std zusammen und müssen betteln, andere dagegen kriechen auf dem Zahnfleisch bei teilweise 250 std im Monat. Zudem wie schon geschrieben, man muss permanent abrufbereit sein, selbst im Urlaub. Zudem ist es für die Firma normal, dass man im Monat rund 8-12 Dienstplan änderungen bekommt und man vorher auch nicht gefragt wird ob man an einem bestimmten Tag frei braucht weil man da evtl ein Termin hat. Dann muss man eben den Termin absagen weil kurzfristig der Dienstplan geändert wurde. Vorallem Wochenenden sind eine Seltenheit. Mit Kindern eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich genau überlegen mit wem man spricht, denn nicht jeder hält sein Wort. Bei Problemen muss erst der Dienstweg eingehalten werden. Alles per E-Mail. Selbst wenn man sein Auftragsmanager anruft wird grundsätzlich auf E-Mail Verkehr zurückgewiesen. Ebenfalls muss man über andere Kollegen erfahren, wie bestimmte Vorgesetzte über einen denken ohne einen Persönlich zu kennen geschweige denn mit einem selbst gesprochen zu haben. Probleme erfährt man immer von anderen. Wenn dem Vorgesetzten eine Nase nicht passt, wird sie auch so behandelt. Viele Mitarbeiter haben auch Anzeichen eines burnouts. Sobald diese nervlich und körperlich nicht mehr können, wird einfach ausgetauscht. Diese Firma fährt auf Verschleiß! Ebenfalls wird die Kleiderordnung strikt durchgesetzt, der Auftragsmanager jedoch kommt mit Jogginghosen zum Treffen mit den jeweiligen Auftraggebern.
Interessante Aufgaben
Mir hat die Arbeit an sich sehr viel Spaß gemacht. Es gab immer etwas anderes zu erledigen und durch verschiedene Aufträge wurde es auch nie langweilig.
Gleichberechtigung
Jeder muss wirklich die gleiche Arbeit leisten. Egal ob Frau , Mann , alt oder jung. Gerade für die älteren manchmal ziemlich unangenehm. Wer will schon als Rentner mit Hörgerät in einer Diskothek eingesetzt werden wenn es doch auch andere Aufgaben gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kaum Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall gespart. Der Arbeitnehmer muss sehr viel aus eigener Tasche zahlen. Bei zb. Abstellungen wird wirklich nur das nötigste gestellt. Ein Dixie für 28 Arbeitnehmer zb. Wasser musste man sich zu Hause in Kanister abfüllen damit man Händewaschen kann. Von Klopapier will ich garnicht erst anfangen. Es geht bei den Fahrtkosten weiter, welche wir nur von der Steuer absetzen können. Die Firma schickt ihre Arbeiter je nach Auftrag quer durch Deutschland ohne sich Gedanken zu machen, ob und wie man dort hin kommt. Spesen sind ebenfalls ein Fremdwort bei 12 std Dienste wo man mit Fahrzeit locker 15 std unterwegs ist. Und meistens das Objekt in der Pause nicht verlassen kann/darf. Wobei Pausen sowieso meistens nicht möglich sind, diese aber trotzdem abgezogen werden vom Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Menschen sollte geschult werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kam immer pünktlich, leider sehr sehr wenig zuschläge wo man am Ende auch nicht viel von seinem Geld hat, trotz dass man viel Arbeitet. Und von dem bisschen was man raus hat, muss man noch einiges aus eigener Tasche zahlen für die Firma. Aber für Leute die dringend Arbeit brauchen oder als Übergangslösung für eine kurze Zeit, ist es annehmbar und okay.
Image
Eher schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges angeboten, was ich wirklich gut fande. Allerdings muss man sich dafür rechtzeitig anmelden und hoffen, dass es Genehmigt wird.