Klare Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Benefits passen zur Branche und zu den Zielen des Unternehmens. Dadurch wirken die Unternehmenswerte und -ziele glaubwürdig und werden im Alltag erlebbar.
Es gibt kein ausgeprägtes Mikromanagement: Verantwortung wird übertragen, Eigeninitiative ermöglicht und gute Arbeit anerkannt.
Es herrscht ein gutes, offenes Gesprächsklima – auch bis hin zur Geschäftsführung.
Persönlicher Einsatz und Engagement für das Unternehmen werden wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik finden Gehör und werden ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung kann bei engagierten Mitarbeitenden zu Überlastung führen.
Interne Zuständigkeiten und Abläufe sind bei kleineren Anliegen nicht immer klar kommuniziert.
Gute technische Ausstattung, aber teils enge Arbeitsplätze und störende Geräuschkulisse – vertrauliche Gespräche sind dadurch erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt: Das Gehaltsniveau wurde in der jungen Vergangenheit aktiv und positiv erwähnenswert angepasst, sollte insbesondere für hochqualifizierte Fachkräfte jedoch weiterhin überprüft und marktgerecht angepasst werden.
Kommunikation: Innerhalb der einzelnen Unternehmen funktioniert die Kommunikation gut; beim Informationsaustausch zwischen Holding und Gruppengesellschaften besteht jedoch noch Verbesserungsbedarf. Es fehlt an Möglichkeiten Informationen verbindlich einzufordern.
Karriere & Weiterbildung: Gute Unterstützung für gewerbliche Mitarbeitende; für Bürotätigkeiten wären ein standardisierter Weiterbildungskatalog sowie Anreize für absolvierte Weiterbildungen wünschenswert.