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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zahlreichen Benefits passen zur Branche und zu den Zielen des Unternehmens. Dadurch wirken die Unternehmenswerte und -ziele glaubwürdig und werden im Alltag erlebbar.
Es gibt kein ausgeprägtes Mikromanagement: Verantwortung wird übertragen, Eigeninitiative ermöglicht und gute Arbeit anerkannt.
Es herrscht ein gutes, offenes Gesprächsklima – auch bis hin zur Geschäftsführung.
Persönlicher Einsatz und Engagement für das Unternehmen werden wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik finden Gehör und werden ernst genommen.
Bis zum Chef sind alle aktiv dabei, Kommunikation ist stets offen. Man weiß woran man ist und das motiviert.
Es hat immer jemand ein offenes Ohr. Zusammenhalt der Kollegen. Kickoff Veranstaltungen. Sehr innovativer Arbeitsbereich
Das gesamte Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Verantwortung kann bei engagierten Mitarbeitenden zu Überlastung führen.
Interne Zuständigkeiten und Abläufe sind bei kleineren Anliegen nicht immer klar kommuniziert.
Gute technische Ausstattung, aber teils enge Arbeitsplätze und störende Geräuschkulisse – vertrauliche Gespräche sind dadurch erschwert.
Trotz Einstellung suchen Sie weiter nach Besetzung der gleichen Stelle.
Schönreden der Firma von der Perso
Überstunden ohne Ende. Man bekommt nichts im Gegenzug.
Im Moment geht der Platz aus, aber an Abhilfe wird bereits aktiv gearbeitet.
Wir bekommen ein Platzproblem. Es wird eng.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt: Das Gehaltsniveau wurde in der jungen Vergangenheit aktiv und positiv erwähnenswert angepasst, sollte insbesondere für hochqualifizierte Fachkräfte jedoch weiterhin überprüft und marktgerecht angepasst werden.
Kommunikation: Innerhalb der einzelnen Unternehmen funktioniert die Kommunikation gut; beim Informationsaustausch zwischen Holding und Gruppengesellschaften besteht jedoch noch Verbesserungsbedarf. Es fehlt an Möglichkeiten Informationen verbindlich einzufordern.
Karriere & Weiterbildung: Gute Unterstützung für gewerbliche Mitarbeitende; für Bürotätigkeiten wären ein standardisierter Weiterbildungskatalog sowie Anreize für absolvierte Weiterbildungen wünschenswert.
Größere Büros mit etwas mehr Gestaltungsmöglichkeiten
Kommunikation bei wichtigen Themen stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von citywatt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
E-Mobilität = Umweltbewusst
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von citywatt ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist Okay
Betriebliche Altersvorsorge wird geboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- citywatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet citywatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen citywatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei citywatt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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