Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nices Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management abgehoben, erratische Entscheidungen, Massenkündigungen aus heiterem Himmel
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft und ehrlich überlegen, ob die Firma noch zu retten ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder neue Durchhalteparolen ... und dann doch wieder die nächsten Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um uns Feedback zu geben. Das hilft uns dabei, uns konstant zu verbessern und ein produktives und nach vorne gerichtetes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Es freut uns zu sehen, dass du den kollegialen Zusammenhalt, die Gleichberechtigung und das Sozialbewusstsein bei Civey schätzt. Wir legen viel Wert darauf faire Chancen für alle Mitarbeitenden und ein gesundes und produktives Miteinander sicherzustellen. Auch unsere Sozialleistungen und unsere Work Life Balance sind ausschlaggebend dafür, dieses Arbeitsumfeld zu gestalten.
Unser Management ist stets bemüht, das gesamte Team transparent zu Entwicklungen und Entscheidungen in der Organisation abzuholen. Dafür wird das wöchentliche All Hands Meeting genutzt, in dem in regelmäßigen Routinen das Team zur Strategie abgeholt wird. Zusätzlich werden unternehmensweite Workshops organisiert und durchgeführt, um die einzelnen Bereiche und Ziele mit den Unternehmenszielen und der Vision und Mission zu vereinen. Eine offene und ehrliche Kommunikation wird sowohl vom Management wie auch von den einzelnen Mitarbeitenden geschätzt und gelebt.
Die Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen hat einen enormen Einfluss auf den Erfolg der gesamten Organisation, daher arbeiten wir konstant daran die Entwicklungsmöglichkeiten durch standardisierte Prozesse zu unterstützen. Zuletzt haben wir einen Growth Plan ausgerollt, der gezielt auf die Karriereziele jedes einzelnen eingeht und jährlich zum Einsatz kommt.
Wir danken erneut für das Feedback und die damit verbundene Zeit und stehen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.
Besten Dank und mit freundlichen Grüßen
Dein HR Team von Civey