Leider nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich in der Führungsebene nicht nur mit bequemen Ja-Sagerinnen umgeben und Personalentscheidungen nicht nach persönlichen Befindlichkeiten vollziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Qualität der Produkte setzen und weniger auf die Marketingbubble.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen ist top. Ständige Kündigungswellen und Umstrukturierungen hinterlassen jedoch ihre Spuren.
Image
Die Vermarktung der Firma ist Top Priority und läuft auf allen Kanälen. Ein größerer Fokus auf die Produktqualität wäre aus meiner Sicht ratsam.
Work-Life-Balance
Insgesamt voll in Ordnung. Bei einigen Projekten wird Druck von oben gemacht, wo nicht klar ist warum. Dann hängt es vielleicht mit der nächsten Kündigungswelle zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege in der Firmenhierarchie gibt es eher nur, wenn die Geschäftsführung persönlich mit der Person klarkommt. Hier habe ich häufiger persönliche Befindlichkeiten bei Entscheidungen wahrgenommen und weniger fachliche Eignung. Weiterbildungen werden zwar offiziell gefördert, allerdings gibt es da kein Budget und am Ende muss man es außerhalb der Arbeitszeit machen, wenn man es wirklich will. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gab es auch eine Pauschale für den Stromverbrauch im Home Office und Benefits wie Urban Sports oder das Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vom Officemanagement z.B auf den Stromverbauch geachtet, aber ein klares Konzept ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sehr tolle Leute bei Civey kennengelernt und insgesamt sind alle sehr in Ordnung. Über die Zeit hat sich bei einigen jedoch eine gewisse Ellbogenmentalität entwickelt, wenn es darum geht in der Firma weiter aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Personen. Verabschiedungen von ausscheidenden Kolleginnen werden nur noch halbherzig abgefrühstückt, weil es auch zu viele geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich einen vertrauensvollen Umgang, allerdings hätte ich mir mehr gewünscht, dass der Vorgesetzte stärker auch die Teamperspektive nach oben kommuniziert und nicht nur Informationen von oben nach unten durchgibt. In den Positionen sind aber wohl bewusst auch eher die Abnicker und Ja-Sager gegenüber der Geschäftsführung eingesetzt. Gefährlicher Bias.
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops und hervorragende Grundausstattung der Arbeitsmittel. Viele Benefits wie ein kleines Frühstück im Büro wurden jedoch immer weiter reduziert.
Kommunikation
Es gibt alle Formate vom regelmäßigen persönlichen Feedback durch den Team Lead bis hin zur Team Review mit dem Gesamtteam. Letzteres dient vor allem als interne Marketingveranstaltung, um die Mitarbeitenden zu indoktrinieren. Hier wird die Realität von der Geschäftsführung auch gerne mal sehr zurechtgebogen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Leider wird statt Qualität zunehmend auf Quantität gesetzt und einige Produkte sind durchaus fragwürdig.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Civey zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn sich ehemalige Mitarbeitende ausführlich äußern, sowohl zu den positiven Aspekten als auch zu den Punkten, die du eher kritisch siehst.
Besonders freut es uns, dass du die Zusammenarbeit im Team als so positiv empfunden hast sowie auch deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und Benefits nehmen wir gerne mit. Es ist uns wichtig, dass diese Aspekte einen echten Mehrwert für unsere Civeylians bieten.
Natürlich ist es schade, dass du mit manchen Entwicklungen unzufrieden warst. Veränderungen, ob strukturell oder strategisch, bringen immer Herausforderungen mit sich, und wir verstehen, dass sie nicht für alle gleich empfunden werden. Dein Feedback zu Führung, Kommunikation und Prioritäten nehmen wir ernst und werden es intern reflektieren.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und bedanken uns für deine Zeit bei Civey!
Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen
Dein HR Team