Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Geschäftsidee, die sich irgendwie dann doch bei längerem Hinsehen in Wohlgefallen auflöst. Ein kritische Blick ist hier angebracht …
Mitarbeiter werden mit einem Programm zur Beteiligung am Unternehmen gelockt. Wenn es dann zu "Problemen" kommt, stellt sich diese ach so gute Motivation dann leider als Bumerang heraus und dreht sich gegen den Mitarbeiter. Leider mehrfach genau so beobachtet ...
Die offene Diskussionskultur ist zudem auch nur Schein. Entschieden wird ausschließlich durch die Geschäftsführung ohne Rücksicht auf Personal und die Sache. Dabei wird kalt und hart agiert.
Anfangs gut, aber wenn es kritisch wird, was oft vorkommt, bröckelt der Putz!
Transparenz und Offenheit
noch ziemlich unklare Unternehmensstruktur
Fortbildungsmaßnahmen werden in meisten Fälle bewilligt, sobald diese für deine Entwicklungspotenzial notwendig sind.
Alle werden bei Civey gleich behandelt und wertgeschätzt. Außerdem herrscht hier eine sehr flache Hierarchie.
Die Stimmung am Arbeitsplatz, der Platz für neue Ideen, das respektvolle und konstruktive Miteinander
Da fällt mir wirklich nichts ein ...
Managemententscheidungen, warum bestimmte Projekte nicht fortgeführt werden, könnten transparenter gemacht werden.
Für ein Startup richtig gut!
Die Bereitschaft ist 100%ig da, aber das Thema ist einem Startup nicht priorisiert.
Gibt fast keine älteren Kollegen. Aber die die da sind, werden genauso respektiert und geschätzt, wie alle anderen auch.
Es ist eben kein Konzern mit ergonomischen Stühlen sowie klimatisierten und gedämpften Räumen. Aber was getan werden kann (z.B. anständige Schreibtischlampen, Noice-Cancelling-Kopfhörer und top-moderne Arbeitsgeräte in Form von MacBook und iPhone) wird ganz selbstverständlich gemacht.
Manchmal sind Managemententscheidungen etwas intranspararent
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.