5 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 80%
Leider nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich in der Führungsebene nicht nur mit bequemen Ja-Sagerinnen umgeben und Personalentscheidungen nicht nach persönlichen Befindlichkeiten vollziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Qualität der Produkte setzen und weniger auf die Marketingbubble.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen ist top. Ständige Kündigungswellen und Umstrukturierungen hinterlassen jedoch ihre Spuren.
Image
Die Vermarktung der Firma ist Top Priority und läuft auf allen Kanälen. Ein größerer Fokus auf die Produktqualität wäre aus meiner Sicht ratsam.
Work-Life-Balance
Insgesamt voll in Ordnung. Bei einigen Projekten wird Druck von oben gemacht, wo nicht klar ist warum. Dann hängt es vielleicht mit der nächsten Kündigungswelle zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege in der Firmenhierarchie gibt es eher nur, wenn die Geschäftsführung persönlich mit der Person klarkommt. Hier habe ich häufiger persönliche Befindlichkeiten bei Entscheidungen wahrgenommen und weniger fachliche Eignung. Weiterbildungen werden zwar offiziell gefördert, allerdings gibt es da kein Budget und am Ende muss man es außerhalb der Arbeitszeit machen, wenn man es wirklich will. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gab es auch eine Pauschale für den Stromverbrauch im Home Office und Benefits wie Urban Sports oder das Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vom Officemanagement z.B auf den Stromverbauch geachtet, aber ein klares Konzept ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sehr tolle Leute bei Civey kennengelernt und insgesamt sind alle sehr in Ordnung. Über die Zeit hat sich bei einigen jedoch eine gewisse Ellbogenmentalität entwickelt, wenn es darum geht in der Firma weiter aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Personen. Verabschiedungen von ausscheidenden Kolleginnen werden nur noch halbherzig abgefrühstückt, weil es auch zu viele geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich einen vertrauensvollen Umgang, allerdings hätte ich mir mehr gewünscht, dass der Vorgesetzte stärker auch die Teamperspektive nach oben kommuniziert und nicht nur Informationen von oben nach unten durchgibt. In den Positionen sind aber wohl bewusst auch eher die Abnicker und Ja-Sager gegenüber der Geschäftsführung eingesetzt. Gefährlicher Bias.
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops und hervorragende Grundausstattung der Arbeitsmittel. Viele Benefits wie ein kleines Frühstück im Büro wurden jedoch immer weiter reduziert.
Kommunikation
Es gibt alle Formate vom regelmäßigen persönlichen Feedback durch den Team Lead bis hin zur Team Review mit dem Gesamtteam. Letzteres dient vor allem als interne Marketingveranstaltung, um die Mitarbeitenden zu indoktrinieren. Hier wird die Realität von der Geschäftsführung auch gerne mal sehr zurechtgebogen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Leider wird statt Qualität zunehmend auf Quantität gesetzt und einige Produkte sind durchaus fragwürdig.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Hallo!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Civey zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn sich ehemalige Mitarbeitende ausführlich äußern, sowohl zu den positiven Aspekten als auch zu den Punkten, die du eher kritisch siehst.
Besonders freut es uns, dass du die Zusammenarbeit im Team als so positiv empfunden hast sowie auch deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und Benefits nehmen wir gerne mit. Es ist uns wichtig, dass diese Aspekte einen echten Mehrwert für unsere Civeylians bieten.
Natürlich ist es schade, dass du mit manchen Entwicklungen unzufrieden warst. Veränderungen, ob strukturell oder strategisch, bringen immer Herausforderungen mit sich, und wir verstehen, dass sie nicht für alle gleich empfunden werden. Dein Feedback zu Führung, Kommunikation und Prioritäten nehmen wir ernst und werden es intern reflektieren.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und bedanken uns für deine Zeit bei Civey!
Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen
Dein HR Team
Toller Arbeitgeber und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher in noch keinem Unternehmen gearbeitet, in dem es so viele Benefits gab. Außerdem unterscheidet sich der Umgang untereinander sehr von vielen anderen Unternehmen. Civey achtete darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht und die Entscheidungen, die getroffen werden, für jeden nachvollziehbar und fair sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre basiert auf Vertrauen und das Admin-Team macht alles möglich, dass man gut arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Jedem steht es frei, wie er seine Arbeitszeit einteilt. Wir können Homeoffice machen oder ins Büro kommen.
Viele Mitarbeiter haben Familie. Außerdem bringen einige Mitarbeiter ihre Hunde mit ins Büro - das ist ein großes PLUS!
Manche Mitarbeiter können außerdem remote innerhalb Deutschlands arbeiten, das finde ich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde direkt als ich anfing herzlich empfangen. Jeder ist hier sehr ehrlich und freundlich. Das zeichnet sich durch die tolle Kommunikationskultur aus.
Inkorrektes Verhalten wird nicht toleriert.
Es werden regelmäßige Teammeetings und Events veranstaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Aber der Umgang ist mit allen Mitarbeitern sehr respektvoll. Die jeweiligen Lebensumstände werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter mit viel Respekt. Sofern es möglich ist, wird individuell auf den jeweiligen Menschen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits oben erwähnt hat jeder die Möglichkeit von Zuhause oder im Büro zu arbeiten. Das Büro ist so gestaltet, dass man sich wohlfühlt und gerne kommt. Es gibt verschiedene Bereiche in denen man arbeiten kann. Ob man sich ruhig zurückziehen möchte, oder gerne in Mitten des Geschehens ist - für jeden ist etwas dabei.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle und es wird sehr transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers. Die Kollegen kommen aus der ganzen Welt. Damit jeder an den Teammeetings/Events teilnehmen kann, finden Ansprachen in Englisch statt. So hat jeder die Möglichkeit das Gesagte zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Civey bietet einen großen Umfang an interessanten Aufgaben und Aufgabenbereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Hallo!
Ganz lieben Dank für dein Feedback, wir freuen uns außerordentlich darüber, dass es dir bei Civey gut geht und du dich rundum wohl fühlst.
Das Wohlsein unserer Mitarbeitenden, Kollegen und Kolleginnen liegt uns am Herzen, und es wird immer Aspekte geben, an denen wir weiter arbeiten müssen und die optimiert werden können. Solltest du also weiteres Feedback haben steht dir das HR Team natürlich jederzeit zur Verfügung!
Derweil freuen wir uns weiter sehr über dein Feedback und wünschen dir einen schönen Tag :)
Top Arbeitgeber! Jeder Mitarbeiter wird im hohen Maße wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Civey in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wundervolles Arbeitsklima und es wird ständig dafür etwas unternommen, dass es so bleibt.
Image
Tolles Image. Kunden geben ein gutes Feedback
Work-Life-Balance
Es wird darauf stark geschaut, dass man nicht über seine Wochenarbeitszeit kommt. Es gibt 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Karriereplan wird ständig überprüft
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super, Provisionsregelung transparent, BVG Ticket möglich, Leasingfahrrad, Urbansportsmitgliedschaft usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier, BVG Ticket wird gestellt, BAV in nachhaltige Investments
Kollegenzusammenhalt
Neben gemeinsamen Projekten, gehen wir immer in großen Gruppen zusammen Mittagessen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist immer relativ, jedoch gibt es auch Kolleg:innen über 50 die eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Führungskräfte unterstützen einen jederzeit. Ziele und Entscheidungen sind super erreichbar und nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Technik: alles Apple
Plätze: ergonomische Stühle und Tische
Hygiene: alles super sauber und gepflegt
In den Räumen wird die Luftqualität überwacht
Kommunikation
Jede Woche wird über Erfolge, Neuigkeiten usw. gesprochen
Gleichberechtigung
Die Kollegen kommen aus verschiedenen Ländern und es wird absolut auf Gleichheit Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Jeder kann sein Aufgabengebiet oder Schwerpunkt individuell festlegen
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Top Start-Up mit einer modernen Arbeitskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine - weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und freundschaftlich
Image
Wird von Innen nach Außen gelebt - weswegen Civey vielleicht noch nicht so bekannt ist.
Work-Life-Balance
Führungsetage und Gründer achten darauf dass die Arbeitszeiten eingehalten und nicht zu viele Überstunden geleistet werden. Sehr ungewöhnlich für einen Start-Up!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden bis zu 90% getragen.
Gehalt/Benefits
Fair
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Unternehmen die auch ältere Kollegen einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Kommunikation
Transparent
Gleichberechtigung
Super Balance zu M/W/D -
Interessante Aufgaben
Super interessante Technologie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber mit toller Stimmung und klarer Vision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung am Arbeitsplatz, der Platz für neue Ideen, das respektvolle und konstruktive Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein ...
Verbesserungsvorschläge
Managemententscheidungen, warum bestimmte Projekte nicht fortgeführt werden, könnten transparenter gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Für ein Startup richtig gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bereitschaft ist 100%ig da, aber das Thema ist einem Startup nicht priorisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast keine älteren Kollegen. Aber die die da sind, werden genauso respektiert und geschätzt, wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Es ist eben kein Konzern mit ergonomischen Stühlen sowie klimatisierten und gedämpften Räumen. Aber was getan werden kann (z.B. anständige Schreibtischlampen, Noice-Cancelling-Kopfhörer und top-moderne Arbeitsgeräte in Form von MacBook und iPhone) wird ganz selbstverständlich gemacht.
Kommunikation
Manchmal sind Managemententscheidungen etwas intranspararent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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