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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei civity Management Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
civity Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
civity Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Äußerst sympathische Kolleg*innen, hohe Wertschätzung der Arbeit, zugleich stets professionelles Auftreten

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation der Geschäftsführung, hohe Eigenverantwortung und viel Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglichkeiten aller Mitarbeiter

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre, keine Ellenbogen, großer Teamspirit

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Beratung sehr gut, sehr flexible Möglichkeiten, viel Homeoffice möglich, Arbeit und private Termine tagsüber (Arzt, Post, ...) problemlos vereinbar, Wochenendarbeit ist absolute Ausnahme, viele Möglichkeiten für mehr Freizeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel erwartet, aber genau so viel ermöglicht. Man übernimmt von Anfang an Verantwortung, wird dafür aber stets unterstützt und alle Vorgesetzten helfen einem stets weiter - inhaltlich, methodisch und bei allen Rückfragen. Offene Kommunikation, offene und sehr wertschätzende, stets konstruktive Feedbacks

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches Produktportfolio und unterschiedlichste Projekte und Kunden

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