ARBEITEN IM MULTIKULTURELLEN UMFELD BEI EINEM SÜDKOREANISCHEN MARKTFÜHRER / www.cjbio.net /
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstante, krisensichere Firma mit einer sehr finanzstarken koreanischen Muttergesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Europäische Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungsprozesse mit eingebunden werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung den europäischen Mitarbeitern delegieren
Arbeitsatmosphäre
Einem internationalen Unternehmen entsprechend
Image
In Asien / Korea kennt jeder CJ - in Europa noch Nachholbedarf, aber kommt noch...
Man denke nur wer Samsung vor 10 Jahren gekannt hat.
Generell ist " Image" ein sehr subjektiver Begriff
Work-Life-Balance
Abhängig von der Einstellung des Einzelnen und insbesondere welchen Stellenwert die Person der Arbeit zuordnet
Karriere/Weiterbildung
Abhängig v. der Position und Leistung ist der Aufstieg möglich mit der Übernahme v. mehr Verantwortung
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung / SoDexHo - Schecks / Car-pool
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch relativ unterentwickelt - Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Gut - ist normal dass bei einer Firma mit ca. 45 Personen nicht alle 45 Leute zusammen jeden Mittag essen gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Kommunikationsmissverständnisse, die dem internationalen Umfeld,
Mentalitäten, Sprachen geschuldet sind
Arbeitsbedingungen
Einem Vertriebsbüro / teilweise Großraum - Büro entsprechend
Kommunikation
Teilweise etwas schwierig(er) insbesondere auch durch die verschiedenen Kulturen, Mentalitäten
Gleichberechtigung
Ist nicht nur in koreanischen Firmen, dass die Frauen noch " Nachholbedarf " haben
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position - teilweise Routinearbeiten wie in jedem Vertriebsbüro