Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CJG Hermann-Josef-Haus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentlich Teams, Raum für viel Austausch über alle Ebenen, offen und ehrlich
Im Prinzip ja. Leider wie überall müssen die "faulen Schafe" mit getragen werden, worunter das restliche Team oft leidet
Es wird wirklich versucht aber mal ehrlich, es herrscht Fachkräftemangel. Da muss man oft fehlendes Personal mit auffangen.
Manchmal zu lange abwartend bei Störungen. Aber stets respektvoll und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, man fühlt sich doch wertgeschätzt
Angenehm. Job ist zwar herausfordernd aber Vorgesetzten haben immer ein Ohr und sind lösungsorientiert, Kritik ist konstruktiv und wird auch angenommen