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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ansonsten absolut top
Bewertung lesen
Bemüht wertschätzend zu sein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die starke Hierarchie....zu einzelnen Personen, das schränkt deren Persönlichkeit ein...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist zwar Fachkräftemangel - aber man verliert die guten Mitarbeiter wenn man die schlechten einfach so duldet. Ein bisschen mehr "auf den Tisch hauen" wäre tatsächlich angebracht
Bewertung lesen
Fortbildung zur Arbeit anbieten, damit bestimmte wichtige Schwerpunkte der Arbeit eingehalten werden können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CJG Hermann-Josef-Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In dem Arbeitsfeld immer
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CJG Hermann-Josef-Haus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man wird so langsam wirklich papierloser, das ist ein guter Anfang.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere keine Chance wirklich, aber man bekommt so ziemlich jede Fortbildung genehmigt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CJG Hermann-Josef-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CJG Hermann-Josef-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CJG Hermann-Josef-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CJG Hermann-Josef-Haus als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CJG Hermann-Josef-Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CJG Hermann-Josef-Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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