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CK-Akademie 
München
Bewertung

Um viele wertvolle Erfahrungen reicher

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht eine tolle heterogene Schülerschaft von ganz unterschiedlichen Altersgruppen, die die Unterrichtsatmosphäre in den meisten Fällen positiv beeinflusst.
Innovative Ideen der Leitung wie u.a. die Fernakademie habe ich persönlich als bereichernd empfunden. Allerdings kann es anstrengend werden, wenn man in vielen oder sogar allen Bereichen (Präsenzakademie, Fernakademie, Abendschule, Tagesschule) tätig ist. Dies sollte man dann offen kommunizieren und bei der Stundenplan-Erstellung berücksichtigen lassen. Die Tätigkeit in vielen/allen Stufen führt dazu, dass man mehrere Elternsprechtage hat und die Prüfungsphasen teilweise zusammenfallen. Dadurch kann es phasenweise dazu kommen, dass das gleichzeitige Managen von Unterricht und organisatorischen Aufgaben zu stressig wird. Aber auch hier ist die Leitung bemüht, den Lehrkräften entgegenzukommen.
Von Jahr zu Jahr war eine Besserung der Organisation im Allgemeinen und der Klassenräume-Ausstattung zu beobachten.
Auch nach Corona gab es -bei vorheriger Absprache- Homeoffice Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre mit überwiegend tollen Kolleginnen und Kollegen.
Zusammenhalt und Kollegialität sind vorhanden.
Der Austausch innerhalb des Kollegiums ist sehr hilfreich und wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Humaner Umgang und Offenheit für Gespräche.
Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass man bei Problemen jederzeit kommen kann und Gehör findet. Die Leitung ist immer bemüht, Lösungen zu finden.
Das Vertrauen, das einem von Anfang an entgegengebracht wird, ermöglicht den Unterricht frei zu gestalten. Es gibt auch freien Raum für Eigeninitiative (Projekte, Exkursionen usw.).

Karriere/Weiterbildung

Außerhalb des Unterrichtens gibt es die Möglichkeit (bei entsprechenden Kompetenzen und Engagement) im Bereich der Fachleitung, der Koordination und der pädagogischen Leitung tätig zu werden.
Wünschenswert und fördernd wären insbesondere regelmäßige Fortbildungsangebote zu unterschiedlichen Themen des Schulalltags (vor allem was die Unterrichtsentwicklung angeht).


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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